LINEDATA: RESULTATS SEMESTRIELS 2021 : EBITDA : 22,6 M€ +23,1%

 

 

Résultats semestriels 2021 : EBITDA : 22,6 M€ +23,1%

 

S1 2020 S1 2021 Variation
CHIFFRE D’AFFAIRES 78,5 75,9 -3,3%
EBITDA

% du CA

18,4

23,4%

22,6

  29,8%

 

+23,1%

RESULTAT OPERATIONNEL

% du CA

9,8

12,5%

15,3

  20,2%

 

+57,0%

RESULTAT NET

% du CA

7,6

9,7%

11,0

  14,5%

 

+44,6%

Chiffres arrondis et audités (M€)

 

Neuilly-sur-Seine, le 13 septembre 2021 Linedata (LIN:FP), éditeur de solutions globales et prestataire de services d’outsourcing pour les professionnels de l’asset management, de l’assurance et du crédit publie ses indicateurs financiers au 1er semestre 2021.

Sur cette période, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 75,9 M€, en baisse de 3,3% en données publiées mais en hausse de 0,7% à taux de change constants.

Le segment Lending & Leasing affiche une croissance organique de 7,2% par rapport au 1er semestre 2020 portée notamment par les projets de migration des clients sur la nouvelle version Linedata Ekip360. Elle confirme ainsi son rang de plateforme majeure pour les acteurs des Crédits et Financements tant en France qu’à l’international. Le pôle Asset Management enregistre une légère baisse de 2,1% en données comparables principalement imputable au recul de l’activité back-office. A contrario, des opportunités pour la nouvelle offre AMP ont permis une croissance soutenue des missions de consulting sur la base installée et la signature de nouveaux clients notamment Hedge Funds.

L’EBITDA s’établit à 22,6 M€, en augmentation de 23,1% par rapport au 1er semestre 2020. Il convient toutefois de noter que l’exercice 2020 intégrait des charges de restructuration liées à la pandémie, que les besoins en recrutement n’ont pas été pleinement satisfaits au 1er semestre 2021 et que les frais de déplacement restent encore à un niveau très bas. Retraité de ces différentiels de charges estimés à environ 3 M€ sur le semestre écoulé, l’EBITDA normalisé ressort à 26%. La marge d’EBITDA ressort en croissance sur chacun des segments et témoigne de la robustesse du modèle économique de Linedata.

 

Taux de Marge d’EBITDA S1 2020 S1 2021
Asset Management (*) 24,9% 29,2%
Lending & Leasing 19,7% 31,1%

 

Total

23,4% 29,8%

(*) Le segment « Autres » composé de l’assurance et épargne retraite a été intégré dans l’Asset Management

 

Analyse des résultats

Le Résultat Opérationnel atteint 15,3 M€ en hausse plus sensible de 57,0%, en raison notamment de la baisse des dotations aux amortissements d’actifs incorporels liées aux acquisitions.

Le résultat financier est quasi-stable à -0,9 M€ (contre -1,0 M€ en 2020). L’impôt sur les bénéfices à 3,4 M€ ressort en hausse de 2,2 M€ principalement du fait d’une charge d’impôt 2020 bénéficiant de la mise en place avec effet rétroactif de l’exercice 2019 du dispositif IP Box.

Le résultat net du 1er semestre 2021 s’établit à 11,0 M€, soit une marge nette de 14,5%.

 

Analyse du bilan

Au 30 juin 2021, les capitaux propres représentent 124,7 M€, en hausse de 3,2 M€ par rapport à la situation du 31 décembre 2020. Ils intègrent notamment la comptabilisation du dividende à payer pour 8,8 M€ et les acquisitions d’actions propres à hauteur de 3,4 M€.

Le Groupe a poursuivi au 1er semestre 2021 ses efforts de désendettement et a procédé en juin 2021 à la restructuration de ses emprunts à long terme. La dette obligataire de 35 M€ à échéance de mai 2022 a été remboursée par anticipation aux côtés d’autres prêts bancaires totalisant 21 M€. En contrepartie, Linedata a mis en place avec un pool bancaire une nouvelle dette de 56 M€ à échéance de 6 ans lui permettant de bénéficier d’une plus longue maturité d’endettement, d’une plus grande souplesse de remboursement et de conditions financières plus attractives. Au 30 juin 2021 la dette nette, hors impact du passif locatif IFRS 16, ressort à 47,7 M€ en diminution de 19,4 M€ par rapport à la fin de l’exercice précédent. Elle représente 1,0x l’EBITDA 12 mois glissants.

 

Perspectives

Malgré la persistance des incertitudes sanitaires, Linedata anticipe pour 2021 de réaliser une deuxième année de transition quasi stable par rapport à 2020.

 

Prochaine communication : Chiffre d’affaires du 3ème trimestre 2021, le 21 octobre 2021

À PROPOS DE LINEDATA

Avec 20 ans d’expérience, 20 bureaux couvrant 50 pays à travers le monde, plus de 700 clients et près de 1300 employés, Linedata allie la technologie et l’humain pour apporter des solutions globales aux professionnels de l’asset management, de l’assurance et du crédit. Linedata accompagne les entreprises dans leur développement et renforce la croissance de ses clients.

Linedata a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 161,0 M€. Linedata est cotée sur Euronext Paris Compartiment B FR0004156297-LIN – Reuters LDSV.PA – Bloomberg LIN:FP

linedata.com

Linedata

Direction Financière

+33 (0)1 73 43 70 27

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AIRWELL INVITÉ A LA 7EME EDITION DE CAP IOT A MONTPELLIER

Communiqué de presse

 

AIRWELL invité à la 7eme édition de CAP IOT à Montpellier

 

Le Groupe Airwell (Euronext Access+, MLAIR), spécialiste français du génie climatique et thermique est heureux d’annoncer sa participation le 10 septembre à la 7ème édition de CAP IOT à Montpellier qui portera sur les territoires intelligents à l’heure de la transition énergétique et environnementale. Au cours de cette journée, qui a notamment vocation à établir le lien entre les territoires intelligents, le développement durable et l’IoT, Airwell présentera les solutions déployées par le Groupe pour concilier performance énergétique et bien-être global de l’usager.

 

L’événement, qui réunira des experts et des partenaires technologiques de renom, abordera trois thématiques phares : l’habitat résidentiel et les bâtiments du tertiaire, la mobilité et la gestion des ressources naturelles.

Porté par une stratégie de développement autour de l’IOT et de l’intelligence artificielle appliquée à la maison connectée, Airwell a été invité à présenter les solutions développées pour l’habitat résidentiel et les bâtiments du tertiaire à l’heure de la transition énergétique. Dans ce cadre, le Groupe a lancé en juin dernier l’offre Maison Hybride qui permet aux utilisateurs de contrôler leur confort thermique, d’optimiser leur consommation énergétique et réduire leur empreinte carbone, le tout à distance.

Nous sommes ravis de participer à la 7ème édition de CAP IOT qui sera l’occasion de partager notre vision du développement durable. L’optimisation de la consommation énergétique de nos offres, la préservation des ressources naturelles en recourant à l’énergie solaire et la réinvention des usages de nos clients sont des thèmes au cœur de notre stratégie de développement. Forts de nos nouveaux atouts, nous souhaitons reconquérir notre position de leader et de créateur français visionnaire de solutions climatiques et thermiques sur un marché à fort potentiel ” déclare Laurent Roegel, Président d’Airwell.

Prochaine publication : Résultats semestriels 2021 :  le mardi 21 septembre 2021, avant Bourse.

A propos d’Airwell

Créée en 1947 en France, Airwell est une marque française référente du génie climatique et thermique. Sur un marché porté par la transition énergétique, la société ambitionne de devenir un des leaders en Europe, et un acteur incontournable des solutions climatiques et thermiques basées sur les besoins et usages, au niveau mondial avec une présence dans 80 pays.

www.airwell.com

Contacts
Airwell Atout Capital Presse Corporate et Financière
PDG Listing Sponsor CapValue
Laurent ROEGEL Rodolphe OSSOLA Dina MORIN
investisseurs@airwell.com

 

rodolphe.ossola@atoutcapital.com

01 56 69 61 86

dmorin@capvalue.fr

01 80 81 50 04

 

VAZIVA : PARTICIPATION AU SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES A PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES

Communiqué de presse                                                                                                                                                           Paris, le 7 septembre 2021

 

Participation au Salon Solutions Ressources Humaines à Paris Expo Porte de Versailles

Vaziva, fintech leader dans la dématérialisation des titres cadeaux, vacances, déjeuners et culture annonce sa participation au Salon Solutions Ressources Humaines, qui se tiendra du 7 au 9 septembre 2021 à Paris Expo Porte de Versailles. A l’occasion de ce rendez-vous incontournable, les équipes de Vaziva présenteront la carte Mastercard multi-dotations et son application mobile innovante au Stand A30.

 

Le premier salon européen des ressources humaines, de la formation et du digital learning

S’adressant aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information, ce salon offre un panorama des dernières tendances, outils et services afin d’aider les grands-comptes et les PME/ETI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines.

Durant 2 jours et demi, quatre grands domaines seront mis à l’honneur de cette édition afin d’offrir une vision complète des dernières tendances et évolutions dans le monde des RH : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des R.H., la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation.

Vaziva, une offre 360 degrés simplifiant la gestion des avantages sociaux et loisirs des salariés

Au cours de cet événement, Vaziva présentera son offre agile valorisant la marque employeur, à travers une carte Mastercard multi-dotations (titres restaurants, vacances, cadeaux, culture, mobilité) et une application mobile innovante.

S’adressant à des clients de toute taille, allant de la PME au Grand Compte, la fintech a pour ambition d’apporter une solution complète aux entreprises tout en s’adaptant aux modes de consommation des salariés et solidaire qui soutient tous les commerçants et restaurateurs sans frais de commission supplémentaire.

En complément, un certain nombre d’outils à destination des DRH et CSE ont été développés par la fintech : pilotage du budget des activités sociales, sécurisation et optimisation de la logistique, interface de gestion simple et performante, personnalisation du parcours client…

La proposition de valeur de la fintech se démarque par ailleurs par les nombreux avantages offerts aux salariés :

  • un réseau d’acceptation de plus de 30 millions de commerçants dans le monde
  • une augmentation significative du pouvoir d’achat avec la billetterie avantages à tarifs négociés
  • une fidélisation du salarié avec une épargne récompensée, des jeux concours, des cash-rewards .

 

LOGEOS, un logiciel technologique à fort potentiel d’exploitation

L’innovation Vaziva repose principalement sur LOGEOS, logiciel métier interopérable avec les principaux outils comptables et RH des entreprises. Cette technologie propriétaire, qui permet une gestion centralisée de l’ensemble des dotations sociales intègre :

  • un système de paiement électronique ouvert et sécurisé via nos cartes de paiement managées
  • une gestion simple et efficace des dotations en temps réel : de la souscription salariée à la distribution dématérialisée
  • une diversité de canaux de distribution de contenus accessibles sur tous supports.

 

« Nous nous réjouissons de présenter l’offre Vaziva aux grands décideurs RH qui visiteront ce salon. Le marché français des dotations aux salariés est en pleine révolution digitale. Avec l’entrée en vigueur du décret relatif à la dématérialisation des titres restaurants, le secteur connaît une réelle mutation et permet l’ouverture du marché à de nouveaux entrants digitaux. L’avancée technologique de Vaziva conjuguée à son offre disruptive sont autant d’atouts qui devraient nous permettre de poursuivre notre forte croissance, en conformité avec les règles imposées par la Commission Nationale des Titres Restaurants. » déclare Patrick Berthé,PDG de Vaziva

 

À propos de Vaziva

Vaziva est l’émetteur nouvelle génération de titres vacances, titres cadeaux et titres déjeuners sur une carte de paiement Mastercard® managée pour les comités sociaux et économiques (CSE), ressources humaines (RH), entreprises et collectivités. Cette carte est utilisable sur le réseau international Mastercard®.

 

CONTACTS

Vaziva

Christophe KOURDOULY

christophe.kourdouly@vaziva.com

 

Invest Securities

Jean-Emmanuel VERNAY

jev@all-invest.com

 

CapValue

Dina MORIN

dmorin@capvalue.fr

01 80 81 50 01


				
					

CBo TERRITORIA : LANCEMENT D’UN LOTISSEMENT DE 29 PARCELLES HABITAT A MARIE-CAZE, DANS LE NORD-OUEST DE LA REUNION, A PROXIMITE DES PLAGES

              Communiqué de presse                                       Sainte-Marie, le 07 septembre 2021, 10h00

 

Lancement d’un lotissement de 29 parcelles habitat à Marie-Caze, dans le Nord-Ouest de La Réunion, à proximité des plages

Poursuite du succès des lotissements haut de gamme

Emplacement premium et vues exceptionnelles

Après les succès commerciaux des 116 parcelles habitat vendues dans le quartier à vivre de Marie Caze à Saint-Paul depuis 2016, CBo Territoria annonce le lancement de Tipolka 2, un lotissement de 29 parcelles habitat à bâtir sur 1,1 hectare.

Proposant des superficies de 270 m2 à 550 m2, la large gamme de parcelles viabilisées et prêtes à bâtir du nouveau lotissement permettra aux futurs acquéreurs de réaliser un projet de construction sur mesure, selon leurs objectifs et leur budget.

Chaque parcelle offre des prestations complètes avec muret de clôture, clôture sur rue, muret technique et coffret de raccordements en eau, électricité, télécom et boîte de branchement pour le raccordement au tout-à-l’égout en limite de parcelle.

Surplombant la baie de Saint-Paul et l’océan Indien, Marie Caze est idéalement située entre Savanna et La Plaine Saint-Paul. Le site bénéficie de nombreux atouts : lycée, commerces de proximité, centre commercial, cinéma et hôpital tout proches ainsi que la réserve naturelle classée de l’étang Saint Paul.

 

Enfin, le quartier résidentiel est à quelques encablures de Saint-Gilles, fameuse station balnéaire de La Réunion avec ses magnifiques plages et son lagon.

Cette offre sera suivie jusqu’en 2024 du lancement de 3 nouveaux lotissements portant sur près de 100 parcelles habitat à bâtir.

 

Prochaine publication de l’agenda financier

Résultats semestriels 2021 : Mercredi 15 septembre 2021, avant bourse

A propos de CBo Territoria

Foncière, Aménageur et Promoteur immobilier de référence à La Réunion et Mayotte, CBo Territoria est un opérateur immobilier coté sur Euronext C (FR0010193979, CBOT).

Propriétaire de 2 950 hectares, le Groupe a pour ambition de devenir majoritairement une Foncière Entreprise multi-régionale dont le développement est co-financé par les résultats de son activité de Promotion immobilière.

CBo Territoria place ses actionnaires au centre de sa création de valeur et offre un profil de valeur de rendement soutenu par sa politique récurrente de dividendes.

www.cboterritoria.com

Contacts

Relations investisseurs

Caroline Clapier

Dirce Administrative et Financière

direction@cboterritoria.com

Relations presse Paris

emiffre@capvalue.fr

Relations presse Réunion

Nathalie Cassam Sulliman

ncassam@cboterritoria.com

 

REALITES ETEND SON MAILLAGE TERRITORIAL AUX HAUTS-DE-FRANCE

 

 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

REALITES étend son maillage territorial aux Hauts-de-France

 

 

Saint-Herblain, le 6 septembre 2021, 18h. Fort de ses succès dans les 5 régions où il s’est implanté, le groupe de développement territorial REALITES poursuit son maillage territorial avec la création d’une sixième implantation régionale dans l’Hexagone, en Hauts-de-France. Basée à Lille, cette nouvelle implantation permettra au groupe de répondre aux enjeux locaux de développement urbain grâce à son double positionnement de Maîtrise d’usage et de Maîtrise d’ouvrage.

Cette sixième implantation régionale illustre la volonté de REALITES d’inscrire son action au plus près des territoires, des élus et des décideurs locaux.

François RENARD est le Directeur général délégué de cette nouvelle Direction régionale. Issu d’une famille du Nord, il dispose de 20 ans d’expérience professionnelle dans la Maitrise d’Ouvrage, la gestion de projet, la construction, en France et à l’international. François RENARD est un visage connu du groupe REALITES : il était depuis septembre 2017 Directeur général de REALITES Maîtrise d’ouvrage Maroc.

Le groupe REALITES est désormais présent dans 6 régions françaises couvrant l’Ouest, le Nord et le Centre de la France métropolitaine. A l’international, le groupe est présent à Casablanca (Maroc) et à Dakar (Sénégal).

La Tisserie, un premier projet d’envergure

La Direction régionale des Hauts-de-France pilote dès à présent « La Tisserie », à Amiens. Pensé en collaboration avec l’agence d’architecture REICHEN&ROBERT, spécialiste de la réhabilitation de sites patrimoniaux, le projet proposera sur les 5 hectares du site de l’usine Cosserat, ancienne manufacture textile active jusqu’en 2012, une programmation mixte de logements, d’activités économiques et de services tout en assurant la préservation des bâtiments historiques qui composent le site.

« La Tisserie » fera l’objet d’une présentation, ce jeudi 9 septembre, au Business Expo d’Amiens.

Agenda financier :

16 septembre 2021 (après bourse) : Publication des résultats semestriels 2021

17 septembre 2021 (10h) : Réunion SFAF de présentation des résultats semestriels

 

À propos de REALITES

Fondé en 2003 par Yoann CHOIN-JOUBERT, son PDG, REALITES est un développeur territorial qui construit avec et pour les villes et les métropoles de nouvelles solutions porteuses de sens, créatrices de valeurs, d’attractivité et de développement économique. Grâce à son double positionnement en Maîtrise d’ouvrage (construction de logements, habitats gérés, commerces, bureaux, locaux d’activités…) et en Maîtrise d’usage (services en hospitalité, santé, entertainment), REALITES crée des projets qui anticipent les besoins des villes et des quartiers.

Le Groupe est engagé dans une profonde mutation des process de construction avec REALITES Building Technologies (RBT), pôle ingénierie-technologie de construction industrielle hors site, pour des bâtiments décarbonés, à haute performance énergétique et isolés à base de matériaux biosourcés. Fort d’innovations exclusives et de développements en robotique, RBT offre des solutions de rupture pour pondérer la hausse des coûts et de diviser par deux les délais de construction, tout en réduisant fortement son empreinte environnementale.

Premier maître d’ouvrage entreprise à mission en France, REALITES confirme officiellement son engagement de concilier but lucratif & intérêt collectif, avec l’appui d’un Comité de mission composé d’experts reconnus.

Fort de plus de 640 collaborateurs et d’une ambitieuse stratégie de développement en France et en Afrique (Maroc et Sénégal), REALITES affiche en 2020, une hausse de 23,8% de son chiffre d’affaires à 204 M€.

Le Groupe a pour ambition de réaliser en 2025 un chiffre d’affaires de 800 M€ avec un Résultat Opérationnel de 8%.

REALITES est coté sur Euronext Growth Paris depuis 2014 et son titre est éligible au PEA PME (code Isin : FR0011858190, Mnémo : ALREA).

Pour en savoir plus : www.groupe-realites.com

 

 

Contact analystes/investisseurs :

REALITES – Arnaud Tesson : +33 2 40 75 50 91 – comfi@realites.com

 

Contact presse :

CAPVALUE – Gilles Broquelet : +33 1 80 81 50 00 – info@capvalue.fr

 

Rejoignez Utiles en Actions, le Club Actionnaires de REALITES

[1] Le pôle Maîtrise d’usage de REALITES rassemble déjà des activités autour de l’hospitalité (HEURUS, résidences services pour séniors en perte d’autonomie ; CAP’ETUDES, résidences étudiantes avec services), la santé (MEDCORNER CITY, centres médicaux et paramédicaux ; VISTA SANTE, centres santé-sport) et l’entertainment (UP2PLAY, complexes indoor sports et loisirs).