AUDACIA : RESULTATS SEMESTRIELS 2024

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RESULTATS SEMESTRIELS 2024

Croissance du chiffre d’affaires au S1 2024 portée par la croissance des fonds Deeptech
Investissements significatifs dans les talents générant des coûts d’exploitation en hausse
Amplification des levées au 2ème semestre avec la finalisation du premier closing d’Expansion et des perspectives prometteuses pour Quantonation 2
Prévision de triplement de la collecte pour l’exercice 2024 vs. 2023
Nette accélération attendue de la croissance du chiffre d’affaires et des AUM au 2ème semestre

 

« Notre stratégie de plateforme multi verticale porte ses fruits. Audacia est désormais un acteur reconnu pour sa contribution à l’accélération de l’innovation technologique européenne qui draine création d’emplois à haute valeur ajoutée, réindustrialisation et promesse d’excédents commerciaux nouveaux.

Nos comptes semestriels ne le reflètent pas encore car il y a toujours un effet retard entre les levées de fonds et les profits mais je suis fier de la réussite du pivot initié il y a 3 ans. Audacia a désormais un business model validé et performant. »

Charles Beigbeder, Président du Conseil d’Administration d’Audacia

 

Un semestre dynamique pour les nouveaux fonds thématiques

 

Le chiffre d’affaires (CA) du Groupe Audacia s’établit à 5,3 M€, en hausse de 1,1 M€ par rapport au
CA S1 2023.

L’activité des nouveaux fonds thématiques ressort à 2 M€ en augmentation de 16% par rapport à
S1 2023 portée notamment par le premier closing de 70 M€ du fonds consacré aux technologies quantiques Quantonation 2 et le succès de la deuxième poche d’Obligations Relance.

Comme annoncé, l’activité des fonds historiques ISF poursuit sa décrue avec la cession de 6 participations sur le semestre.

 

 

Poursuite des levées dans les prochains mois et accélération des investissements par les fonds DeepTech

Audacia prévoit une activité dynamique au 2nd semestre 2024 avec notamment le premier closing du fonds Expansion consacré au New Space et l’accélération des levées sur le fonds
Quantonation 2 consacré aux technologies quantiques, avec un objectif significativement supérieur à 100 M€ sur chacun de ces deux fonds.

Grâce à un réseau de distribution renforcé par l’apport d’équipes internationales, Audacia ambitionne une collecte proche de 300 M€ en 2024, soit près du triple de celle de 2023 ainsi qu’un CA supérieur à 13 M€.

Comme prévu, Audacia a franchi le seuil des 60 participations sur les fonds DeepTech avec un total à 63 lignes, soit un accroissement de près de 50% par rapport à 2023.

 

 

 

 

En 2025, la croissance devrait s’accélérer nettement grâce à la contribution des derniers fonds en exploitation et au concours de nouveaux. Le Groupe réitère son objectif d’AUM inchangé depuis son IPO à 1 Md€ à fin 2025 avec une amélioration significative de ses indicateurs de performance.

Des efforts d’investissement pour recruter des talents

 

Audacia a poursuivi sa stratégie visant à élargir sa cible d’investisseurs potentiels à l’international notamment en Amérique du Nord et au Moyen-Orient. En parallèle, Audacia a intégré en France de nouvelles compétences pour assurer la qualification et le succès des futures participations dans la Deeptech en particulier dans le New Space et dans le Nucléaire. Ces investissements en personnel qualifié permettent à Audacia d’avoir aujourd’hui les effectifs et la force commerciale nécessaires pour répondre aux enjeux de forte croissance attendue dans les prochains trimestres.

Compte-tenu d’un programme ambitieux de recrutement, le groupe affiche un résultat net semestriel à l’équilibre.

 

Résultats financiers (M€)
Données non auditées                        
06.2024 06.2023
Chiffre d’affaires 1 5,3 4,2
Résultat d’exploitation 2

Taux de marge opérationnelle

-0,4

-7,1%

0,7

15,8%

Résultat net                                Taux de marge nette 0,0                             0,9% 0,5                             12,2%

 

Structure financière pérenne

Au 30 juin 2024, les capitaux propres du Groupe Audacia s’élèvent à 12,8 M€, stables par rapport à ceux du 31 décembre 2023. La trésorerie nette ressort à 1,0 M€. Cette structure financière sans endettement permet à Audacia de financer ses investissements de manière indépendante et de préparer l’avenir avec la plus grande sérénité.

 

Prochaine publication : Chiffre d’affaires 2024 : Audacia mettra à disposition sur son site internet son calendrier de publication de l’information financière 2025 d’ici la fin de l’année.

A propos d’AUDACIA, « Le meilleur investissement, c’est l’audace »

Fondé en 2006 par Charles Beigbeder, Audacia est un acteur innovant du capital investissement. Audacia attire les meilleurs experts sectoriels autour de trois métiers à forte valeur ajoutée :

  • Le Capital Développement, qui vise à accompagner les PME familiales dans leur développement ;
  • Le Capital Immobilier, centré sur le coliving, nouveau mode d’habitat partagé ;
  • Le Capital Innovation, dédié aux innovations de rupture et plus spécifiquement aux technologies quantiques, aux applications pour l’aéronautique, le spatial et la défense, les solutions innovantes répondant aux défis de la transition énergétique et la médecine du futur.

Depuis sa création, Audacia a investi plus d’un milliard d’euros dans plus de 400 entreprises.

 

Euronext Growth Paris : code ISIN : FR00140059B5 / code mnémonique : ALAUD

Eligible PEA PME et PEA

 

CONTACTS

Éléonore de Rose

+33 1 56 43 48 00 / +33 6 62 64 40 53

eleonore.derose@audacia.fr


Rodolphe Ossola
+33(0)1 56 69 61 80

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Gilles Broquelet / Dina Morin

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gbroquelet@capvalue.fr / dmorin@capvalue.fr

DBT : R3 l’opérateur de bornes de recharge de DBT prévoit une multiplication par 2 de son CA 2024

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

15 octobre 2024

 

R3 l’opérateur de bornes de recharge de DBT prévoit une multiplication par 2 de son CA 2024 

 

  • Forte montée en puissance de la consommation d’électricité sur le parc installé
  • Poursuite des ouvertures de sites et des nouveaux succès commerciaux
  • Installation sur le réseau de la 1ère borne de nouvelle génération Milestone® 180

 

Fruit d’un virage stratégique majeur du groupe DBT fin 2021, en parallèle de son activité industrielle, l’offre R3 d’opérateur de stations de recharge ultra rapide confirme sa pertinence avec le succès de l’exploitation des premières dizaines de stations déjà en service.

Expert historique dans la conception et la fabrication de bornes de recharge électrique depuis plus de 30 ans, le groupe DBT offre maintenant une réponse à toutes les demandes du marché de la recharge depuis la commercialisation d’infrastructures jusqu’à l’exploitation de réseaux. Le Groupe Français est en passe de réussir une diversification majeure de ses activités par intégration verticale de son métier en devenant opérateur de bornes rapides. Avec le lancement de R3 sur un premier site Norauto dans les Hauts de France début 2022, DBT proposait une solution pertinente à la recharge rapide de tous les jours (centres commerciaux, chaines de restauration, …) pour permettre aux utilisateurs de véhicules électriques d’avoir accès à une recharge adaptée sur leurs lieux de vie du quotidien tant en termes de disponibilité, de facilité d’utilisation que de prix.

A fin 2022, R3 disposait de 11 sites opérationnels. A fin 2023, leur nombre atteignait 55 avec l’objectif de passer le cap des 100 sites installés à la fin 2024. Au plan de la consommation d’électricité, indicateur clé du bon fonctionnement des installations, R3 avait distribué 1 GWh entre le lancement du 1er hub et le 31 décembre 2023. Sur le seul exercice 2024, la performance du réseau devrait permettre d’atteindre
2,3 GWhs, démontrant le succès de l’adoption de l’offre R3 par les conducteurs de véhicules électriques. En conséquence, R3 anticipe un doublement de son chiffre d’affaires 2024 à 1,1 M€ (vs. 0,5 M€ en 2023).

R3 va poursuivre son expansion à la fois en densité de réseau pour renforcer sa position de premier réseau régional dans la région des Hauts de France mais aussi en ouvrant de nouvelles régions dans le reste de l’hexagone. Le développement du réseau va également s’amplifier avec la sécurisation de nouveaux sites et la contractualisation de nouveaux accords avec des acteurs-clés disposant de lieux de vie adaptés. R3 va équiper ses nouveaux sites avec la nouvelle gamme de bornes DBT Milestone® plus puissantes et plus fiables. A ce titre, un premier site équipé de la Milestone® 180 vient d’être installé à Givors (69) en octobre et sera mis en service dans les prochains jours.

 « Nous sommes particulièrement fiers du succès du projet R3 qui démontre la capacité de DBT de proposer des offres innovantes sur le marché de la mobilité électrique. Nous ajoutons à notre savoir-faire historique de fabricants de bornes une nouvelle expertise réussie d’opérateur qui contribuera à la forte croissance attendue du groupe », commente Alexandre BORGOLTZ, Directeur Général de DBT.

 

Pour suivre le réseau, héberger ou trouver une station :  www.R3-charge.fr

 

À PROPOS DE DBT

Leader français de la mobilité électrique doté d’une expertise reconnue dans la recharge des véhicules électriques. Sur son marché, DBT bénéficie d’une position solide découlant d’une période d’investissements intense entre 2020 et 2023, ayant conduit à une transformation profonde du groupe, qui est désormais axé sur deux activités complémentaires :

  • Depuis 1992, une activité historique de conception, fabrication et ventes de bornes de recharges électriques rapides.  Disposant d’une large gamme de bornes à la pointe de la technologie, DBT répond aux besoins d’équipements des espaces publics et privés. Sa gamme innovante B2B de bornes rapides Milestone® lancée en 2023, qui est entièrement conçue et assemblée en France, couvre la totalité du spectre de la recharge de 7 à 180 kW ;
  • Depuis 2022, une nouvelle activité d’opérateur de bornes de recharges haute puissance « R3 – Réseau de Recharge Rapide », comptant déjà 55 stations opérationnelles. Ce réseau, qui devrait atteindre près de 350 stations fin 2026, puis 1000 fin 2030, cible des implantations stratégiques sur des sites de destination tels que les centres commerciaux, les chaînes de restaurant, les grandes surfaces spécialisées plutôt que les grands sites de passage tels que les autoroutes.

Ces deux axes stratégiques devraient permettre à DBT de tirer le meilleur profit d’un marché en pleine expansion, soutenu par des initiatives gouvernementales telles que l’objectif de 400 000 bornes installées en France d’ici 2030. En combinant la vente de bornes et de services de recharge électrique, DBT off re une solution complète pour répondre aux besoins croissants de la mobilité électrique. Implanté à Brebières dans les Hauts-de-France, le groupe DBT est coté sur Euronext Growth depuis décembre 2015.

 

Groupe DBT

Parc Horizon 2000 – Rue Maurice Grossemy

62117 Brebières

 

Service Communication

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Relations Investisseurs

ir@dbt.fr

Relations Presse

info@capvalue.fr

01 80 81 50 02

 

Le Groupe DBT est présent sur les réseaux sociaux : TwitterLinkedInLa French Fab

Pour plus d’informations sur le groupe DBT et ses activités : www.dbt.fr

Predilife franchit une nouvelle étape dans la commercialisation de ses bilans : plus de 1 000 salariés inscrits à l’occasion d’Octobre Rose

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE 08 OCTOBRE 2024

 

 

 

 

Predilife franchit une nouvelle étape dans la commercialisation de ses bilans : plus de 1 000 salariés inscrits à l’occasion d’Octobre Rose

 

 

Villejuif, France, le 08 octobre 2024 à 08H45 CET – PREDILIFE (Euronext Growth : ALPRE FR0010169920) (la « Société »), spécialiste des solutions innovantes de prédiction de risque de pathologies pour une médecine personnalisée, annonce avoir franchi une nouvelle étape à l’occasion d’Octobre Rose avec plus de 1 000 salariés inscrits ou en cours d’inscription.

 

Les bilans prédictifs du cancer du sein et multi-pathologies ont été lancés après l’épidémie de Covid grâce à l’essor de la téléconsultation. Cette offre permet de toucher tous les salariés, y compris ceux qui exercent loin des grandes villes et répond à une forte demande puisque selon l’étude Ipsos 80% des salariés souhaitent bénéficier d’un bilan prédictif. La diffusion de ces bilans est très prometteuse car elle concerne :

  • tous les secteurs d’activité : Distribution, Luxe, Banque, Assurance, Agroalimentaire, BTP…
  • toutes les tailles d’entreprises : PME, ETI, Grands groupes, soucieux de leur image de marque et du bien-être de leurs collaborateurs ainsi que de l’impact ESG.

 

Cette offre se décline en deux versions :

  • le bilan prédictif du cancer du sein
  • le bilan prédictif multi-pathologies (principaux cancers et maladies cardiovasculaires).

 

Predilife utilise différents dispositifs médicaux propriétaires (MammoRisk, LungRisk, ColonRisk, ProstRisk, MelanoRisk, CardiRisk) permettant de prédire respectivement les cancers du sein, du poumon, du colon, de la prostate, mélanome et l’infarctus.

MammoRisk est à ce jour l’unique marque qui a vocation à être apportée dans une filiale dédiée. Cette branche autonome d’activité est la seule à bénéficier d’une valorisation indépendante. Celle-ci déjà communiquée[1] sera confortée par une nouvelle évaluation dans le cadre de l’apport d’actif[2].

 

La satisfaction des clients de 4,6/5, et le taux de recommandation de plus de 92 % ont permis à cette offre, lancée depuis seulement 2 ans, de bénéficier de la confiance renouvelée de nombreux acteurs et de toucher de nouvelles entreprises.

 

L’extension de ces bilans prédictifs à tous les salariés de grands groupes est en cours, notamment au travers d’appels d’offre visant à généraliser les tests effectués sur de premiers échantillons. L’adoption par des acteurs de l’assurance ou du secteur mutualiste est elle aussi gage de financement futur. Ces multiples contrats ont permis de dépasser sur ce seul mois d’octobre le nombre de plus 1 000 salariés touchés par nos bilans prédictifs.

 

Stéphane Ragusa, PDG, déclare : « Je suis heureux de voir que notre offre innovante est adoptée par un nombre croissant d’entreprises. De nombreux acteurs ont engagé leurs ressources et leur réputation en proposant ces bilans prédictifs à leurs salariés. MammoRisk est aujourd’hui une marque établie en matière de cancer du sein et je remercie nos clients d’avoir étendu leur programme dans le cadre des bilans multi-pathologies. »

 

À propos de Predilife

PREDILIFE est une société pionnière dans la conception et le développement de tests de prédiction destinés à prévenir les principales maladies. Elle utilise des méthodes d’intelligence artificielle appliquées à des données médicales cliniques et génétiques dans un cadre juridique sécurisé. La prédiction de ces risques individuels permet de proposer un protocole de suivi personnalisé et une identification plus précoce des pathologies.

 

Pour en savoir plus : https://www.predilife.com

 

 

Contacts

Relations Investisseurs PREDILIFE

Stéphane Ragusa

Président Directeur Général

investisseurs@predilife.com

Relations Presse CAPVALUE

01 80 81 50 00

info@capvalue.fr

 

 

 

 

[1] https://www.predilife.com/wp-content/uploads/2024/04/CP_Valorisation-du-logiciel-MammoRisk.pdf

[2] https://www.predilife.com/communiques-et-publications/communiques-de-presse/signature-du-traite-dapport-partiel-dactif-relatif-a-la-filialisation-de-mammorisk/

PREDILIFE : Signature du traité d’apport partiel d’actif relatif à la filialisation de Mammorisk

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Signature du traité d’apport partiel d’actif relatif à la filialisation de Mammorisk

 

Villejuif, France, le 02 octobre 2024 à 19H30 CET – PREDILIFE (Euronext Growth : ALPRE FR0010169920) (la « Société »), spécialiste des solutions innovantes de prédiction de risque de pathologies pour une médecine personnalisée, annonce la signature du traité d’apport partiel d’actif relatif à la filialisation de Mammorisk.

Le test MammoRisk bénéficie aujourd’hui d’une reconnaissance internationale au travers de l’étude MyPeBS dont les inclusions sont terminées. Les 53 000 femmes recrutées vont être suivies jusqu’en 2027 et les résultats sont attendus fin 2027. L’usage de MammoRisk devrait permettre un dépistage personnalisé réduisant d’environ 20% les cancers du sein métastatiques comparé au dépistage standard, et d’autant la mortalité actuelle de 12 000 décès/an rien qu’en France[1]. L’impact international est à proportion et les perspectives médicales et financières sont à la mesure de la taille du marché adressé qui concerne toutes les femmes de plus de 40 ans.

Afin d’accélérer le développement de cette activité et l’autonomie de son financement à l’international, Predilife a décidé de filialiser celle-ci dans une société détenue à 100% nommée MammoRisk en lui apportant les actifs dédiés. Un traité d’apport a été signé le 30 septembre 2024.

La valorisation de cet actif se fonde principalement sur l’évaluation du dispositif MammoRisk à 207,3 M€ effectuée par Sorgem Évaluation et communiquée le 25 avril 2024[2].

La procédure de l’Apport sera une procédure simplifiée telle que prévue par l’article L.236-22 du Code de commerce.

Les projets d’apport partiel d’actif ont été déposés le 1er octobre 2024 au Greffe du tribunal de commerce de Créteil pour la société Predilife et le 1er octobre 2024 au Greffe du tribunal de commerce de Nanterre pour la société.

Predilife pourra bénéficier de sources de financement complémentaires au travers d’investissements dans sa filiale dont elle prévoit de garder le contrôle.

La valorisation de Predilife pourra également bénéficier de la valorisation de sa filiale.

À propos de Predilife

PREDILIFE est une société pionnière dans la conception et le développement de tests de prédiction destinés à prévenir les principales maladies. Elle utilise des méthodes d’intelligence artificielle appliquées à des données médicales cliniques et génétiques dans un cadre juridique sécurisé. La prédiction de ces risques individuels permet de proposer un protocole de suivi personnalisé et une identification plus précoce des pathologies.

Pour en savoir plus : https://www.predilife.com

Contacts

Relations Investisseurs PREDILIFE

Stéphane Ragusa

Président Directeur Général

investisseurs@predilife.com

Relations Presse CAPVALUE

01 80 81 50 00

info@capvalue.fr

 

 

 

[1] https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32853342/

[2] https://www.predilife.com/communiques-et-publications/valorisation-du-logiciel-mammorisk/

VAZIVA : RESULTATS SEMESTRIELS 2024 – Croissance élevée et rentabilité en forte progression

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RESULTATS SEMESTRIELS 2024
Croissance élevée et rentabilité en forte progression

 EBITDA : 2,3 M€ (+130%)

Résultat d’exploitation : 2,1 M€ (+133%)

Résultat net : 2,0 M€ (+122%)

 

 

Paris, le 25 septembre 2024- 17h45 – Vaziva (code ISIN FR0014007T10), pionnier de la dématérialisation des avantages aux salariés, publie aujourd’hui ses résultats semestriels 2024

 

En M€                                                                             Chiffres non audités 30.06.24 30.06.23 Variation
CHIFFRE D’AFFAIRES 21,3 13,7 +55,5%
MARGE BRUTE 5,9 2,6 +123%
EBITDA 2,3 1,0 +130%
RESULTAT D’EXPLOITATION 2,1 0,9 +133%
RESULTAT NET 2,0 0,9 +122%

 

Au 1er semestre 2024, Vaziva affiche une solide progression de son chiffre d’affaires et de sa rentabilité opérationnelle. Cette performance témoigne de l’efficacité de son modèle économique et de l’adoption croissante de ses solutions dématérialisées de dotations sociales par les Comités Sociaux et Économiques (CSE).

 

Une activité en forte expansion

Au 30 juin 2024, Vaziva enregistre un chiffre d’affaires de 21,3 M€, soit une hausse de 55,5% par rapport à la même période en 2023. Cette croissance soutenue résulte d’une fidélisation accrue des clients grands comptes et du succès croissant des solutions dématérialisées auprès des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Le développement commercial actif et l’élargissement de l’offre ont permis à Vaziva, de consolider sa position sur le marché des avantages aux salariés et est devenu un partenaire incontournable pour l’accompagnement des CSE.

 

Hausse significative de la rentabilité

 

Dans un contexte de croissance de ses investissements marketing et commerciaux, Vaziva réussit à faire progresser son EBITDA de 130% à 2,3 M€ porté par un maintien de marges solides. L’EBITDA n’intègre pas un forfait social de 0,7 M€ dédié à l’opération de fidélisation des salariés sous forme d’un plan d’actions gratuites (AGA).

Après prise en compte des dotations aux amortissements de 0,2 M€, le résultat d’exploitation affiche également une forte progression, atteignant 2,1 M€, soit une hausse de 133% par rapport au premier semestre 2023.

Compte-tenu du faible endettement de VAZIVA et de taux d’intérêt favorable, le résultat financier du 1er semestre est négligeable. Après déduction d’un impôt sur les bénéfices d’environ 0,1 M€, le résultat net s’établit à 2,0 M€ en hausse de 122%.

 

Renforcement de la structure financière

Au 30 juin 2024, les capitaux propres s’élèvent à 18,68 M€, en hausse de 5,6% par rapport à juin 2023. L’endettement a été légèrement réduit, avec une dette brute s’établissant à 1,29 M€ contre 1,44 M€ à la même période en 2023.

Perspectives favorables

L’ouverture de la filiale espagnole, prévue au cours du second semestre, marque une étape clé dans l’expansion internationale de Vaziva et illustre sa volonté de renforcer sa présence en Europe. Cette nouvelle implantation permettra d’accroître la portée de ses solutions dématérialisées et de capter de nouveaux marchés.

En parallèle, Vaziva poursuit le développement d’offres innovantes afin de répondre aux besoins croissants de ses clients grands comptes et CSE.

Fort de ses résultats solides, Vaziva est ainsi bien positionné pour poursuivre une trajectoire de croissance rentable et durable de son activité et de ses résultats en 2024 et au-delà.

Prochaine publication : Chiffre d’affaires annuel 2024 : mercredi 29 janvier 2025, après Bourse.

 

À propos de Vaziva

Vaziva est l’émetteur nouvelle génération des avantages aux salariés (vacances, cadeaux, déjeuners) sur la 1ère carte de paiement intelligente multi-dotations Mastercard® managée pour les Comités Sociaux et Economiques (CSE), les Ressources Humaines (RH), les entreprises et collectivités. Cette carte est utilisable sur le réseau international Mastercard®. La carte Vaziva Mastercard® intègre une intelligence artificielle [IA] qui organise la gestion des dotations sociales selon les dépenses des salariés.

 

CONTACTS

VAZIVA

Christophe KOURDOULY

@ christophe.kourdouly@vaziva.com

CAPVALUE

Dina MORIN

@ dmorin@capvalue.fr

01 80 81 50 00