NEXTEDIA : LÉGÈRE CROISSANCE ORGANIQUE DE L’ACTIVITÉ AU S1 2026 ILLUSTRANT UN POINT D’INFLEXION APRÈS 18 MOIS DE TRANSFORMATION

par Sarah Gallas | Juil 22, 2026 | Communiqués de presse

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Communiqué de presse    Puteaux, le 22 juillet 2026

LÉGÈRE CROISSANCE ORGANIQUE DE L’ACTIVITÉ AU S1 2026
ILLUSTRANT UN POINT D’INFLEXION APRÈS 18 MOIS DE TRANSFORMATION

NEXTEDIA (Euronext Growth Paris, FR0004171346, ALNXT), groupe spécialisé dans les domaines de la Cybersécurité, du Digital et de l’Expérience Client, publie aujourd’hui son chiffre d’affaires du 1^er semestre 2026.

* Le CA du S1 2025 intègre 0,5 M€ réalisé par Ornidex, entité sortie du périmètre de consolidation au 1^er janvier 2026.

Un chiffre d’affaires en redressement

NEXTEDIA réalise au 1^er semestre 2026 un chiffre d’affaires de 28,7 M€ en léger retrait par rapport à la même période de l’exercice précédent. Retraité de l’effet périmètre de la sortie d’Ornidex, la croissance organique semestrielle est positive et s’établit à +1,0 %.

Ce résultat marque un point d’inflexion dans la trajectoire du Groupe. Après un recul de 8,2 % au 1^er semestre 2025, l’activité ressort à équilibre au 1^er semestre 2026. Ce rebond valide la cohérence du chemin parcouru depuis 18 mois, au cours desquels le Groupe a rationalisé son organisation et commencé à intégrer l’impact de l’IA dans ses offres et l’accompagnement de ses clients.

Ce redressement intervient toutefois dans un marché qui reste sous tension. Selon le dernier observatoire Numeum-Xerfi (juin 2026), la croissance des ESN françaises est attendue à +1 % sur l’ensemble de l’exercice 2026, dans un environnement où l’attentisme des décideurs et la pression sur les prix continuent de peser sur l’ensemble des acteurs du secteur. Dans ce contexte, la stabilisation de l’activité de NEXTEDIA à périmètre comparable confirme que le repositionnement engagé produit ses effets.

Le CA Technologie s’établit à 11,0 M€ (38 % du total), en progression de +10,5 %, portée par la bonne dynamique des solutions proposées par les partenaires technologiques de NEXTEDIA.

Le CA Services s’inscrit à 17,7 M€ (62 % du total), en retrait organique de 4,2 %, fruit du désengagement des activités exposées à une forte pression tarifaire.

Pôle Cybersécurité en croissance

Le pôle réalise un chiffre d’affaires de 14,6 M€ au premier semestre 2026, en hausse de +4,2 %. La progression est portée, d’une part, par un marché de la cybersécurité qui continue à afficher une croissance soutenue et d’autre part, par la montée des contrats récurrents.

Pôle Digital & Expérience Client en phase de transformation

Le pôle enregistre un chiffre d’affaires de 14,2 M€, en retrait de 5,1 % en données publiées, ramené à -2,1 % en organique, l’effet périmètre Ornidex portant intégralement sur ce pôle. Cette évolution s’explique par les effets de la restructuration des effectifs opérationnels entamée en 2024 et toujours en cours : le Groupe a engagé un renouvellement de certaines équipes permettant de disposer progressivement de ressources plus alignées sur les enjeux futurs de ses clients, au détriment du volume d’activité à court terme.

Perspectives

NEXTEDIA va continuer d’intégrer la dimension IA et la généralisation du cloud au cœur de ses expertises tant pour ses activités Cybersécurité que celles du Digital et de l’Expérience Client. Les premières offres structurées autour de cette mutation trouvent leur traction commerciale et les projets qui en découlent commencent à se concrétiser.

Cependant, le Groupe aborde le 2^nd semestre dans un contexte de marché qui ne donne pas encore de signaux de reprise franche. Dans cet environnement, NEXTEDIA continuera de privilégier la sélectivité commerciale à la recherche de volume. À moyen terme, les fondamentaux des deux segments adressés par le Groupe restent favorables, portés par les transformations IA et cloud des organisations.

« Le 1^er semestre confirme que le cap fixé il y a 18 mois est le bon. Nous avons accepté de réduire notre chiffre d’affaires pour mettre l’accent sur la création de valeur au détriment du volume. Avec le rebond d’activité du 1^er semestre, nous tirons les premiers fruits du travail de fond sur notre organisation et nos offres. Il reste du chemin à parcourir et nous savons qu’il faudra continuer à investir dans nos compétences et nos offres pour accompagner la mutation technologique de nos métiers. Ces efforts pèseront à court terme, mais ils sont la condition d’une croissance pérenne et rentable. Avec l’ensemble des collaborateurs, nous sommes prêts à passer par cette exigence et nous n’en dévierons pas. », déclare Marc NEGRONI, Président Directeur Général de NEXTEDIA.

Prochaine publication : Résultats semestriels 2026 : le 23 septembre 2026, après Bourse.

Le Groupe NEXTEDIA est un acteur spécialisé sur les domaines de la Cybersécurité, du Digital et de l’Expérience Client.

Avec plus de 250 experts, NEXTEDIA apporte à ses clients un portefeuille de solutions technologiques majeures et stratégiques dans la transformation et la sécurisation de leur entreprise, couplé à une capacité d’accompagnement de bout en bout depuis les activités de conseil jusqu’à la mise en œuvre de projets et le pilotage opérationnel de services récurrents.

Le Groupe NEXTEDIA est coté sur Euronext Growth, FR0004171346, ALNXT.

Contacts

Investisseurs : investisseurs@nextedia.com

Communication financière : CapValue, Denis Bley – dbley@capvalue.fr Tél : 01 80 81 50 00

BIOSYNEX : CHIFFRE D’AFFAIRES DU 1er SEMESTRE 2026 : 44,1 M€ – PERSPECTIVES

par Sarah Gallas | Juil 22, 2026 | Communiqués de presse

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CHIFFRE D’AFFAIRES DU 1^er SEMESTRE 2026 : 44,1 M€

• Décroissance de la Division PHARMACIE dans un contexte global de baisse de l’activité des officines début 2026 en France

• Plein effet de la stratégie de recentrage de la Division DIAGNOSTIC

• Poursuite des mesures de restructuration

PERSPECTIVES

• Finalisation de la proposition de rééchelonnement de la dette cet été en vue de l’audience de fin de procédure de sauvegarde prévue le 28 septembre prochain

• Obtention du nouveau marché de la CNAM pour la fourniture de tests angine sur une durée de 4 années

 ¹ Chiffres non audités

Au 1^er semestre 2026, Biosynex a réalisé un chiffre d’affaires de 44,1 M€, en baisse de 13% par rapport à la même période de l’exercice précédent. A données comparables, la décroissance est limitée à 11%, en raison essentiellement d’un effet de change défavorable EUR/USD.

Dans une conjoncture économique difficile, qui a constaté pour la première fois en 5 ans, une baisse de chiffre d’affaires des officines françaises en début d’année 2026 (source : tableau de bord économique de la FSPF) la Division PHARMACIE enregistre au 1^er semestre 2026 un recul de 16%. La baisse s’applique notamment aux produits Covid (autotests) et aux anti-nuisibles (poursuite des effets de déstockage). A contrario, l’activité a été particulièrement dynamique dans les segments de l’hygiène dentaire et de l’automesure.

Le chiffre d’affaires consolidé de la Division DIAGNOSTIC s’établit à 26,8 M€ en diminution de 10%. Il s’analyse comme suit :

• En Europe, la baisse s’explique principalement par une diminution des facturations de tests de diagnostic rapide (en particulier Covid). En revanche, le développement des ventes de TDM (monitoring des biothérapies), fer de lance de la stratégie de développement du Groupe pour cette division, se confirme avec un chiffre d’affaires semestriel à plus de 5 M€ (+6% par rapport au S1 2025).
• Aux USA, la décroissance concerne plus particulièrement CHEMBIO. A taux de change constants, la baisse de CA est limitée à 9%.

La part du chiffre d’affaires réalisée à l’export se maintient à 49%, identique à celle du S1 2025. Les USA contribuent pour 22% du revenu total et l’Europe pour 27%.

Au cours du 1^er semestre 2026, BIOSYNEX a poursuivi ses travaux de restructuration visant à recentrer son développement sur les activités bénéficiaires et à diminuer ses charges de structure. Dans ce contexte, le Groupe a procédé à la cession de l’intégralité de son activité de biologie moléculaire interne le 10 juin dernier[1].

Gouvernance

Le Groupe annonce que Thierry Paper, co-fondateur de BIOSYNEX, va quitter ses fonctions opérationnelles de Directeur Général Délégué et Directeur Scientifique fin octobre 2026. Il continuera d’apporter son expertise à la Société en demeurant administrateur de BIOSYNEX SA (« la Société »).

Point sur la procédure de sauvegarde en cours

Il est rappelé que la Société a sollicité et obtenu l’ouverture d’une procédure de sauvegarde le 29 septembre 2025. Par jugement en date du 23 mars 2026, le Tribunal Judiciaire de Strasbourg, a prorogé la période d’observation de la procédure de sauvegarde de 6 mois supplémentaires, jusqu’au 28 septembre 2026.

Depuis l’ouverture de la procédure de sauvegarde, la Société a mis en œuvre des mesures de baisse de coûts et de réorganisation, qui ont conduit à des réductions d’effectifs, des arrêts d’activités non rentables, des fermetures de filiales et des cessions d’actifs non stratégiques.

La Société, en coordination avec les organes de la procédure, a procédé à la vérification des créances déclarées et finalise actuellement une proposition de plan d’apurement du passif suivant le régime des classes de parties affectées avec comme objectif de le présenter au Tribunal à l’audience du 28 septembre 2026.

Perspectives

Au second semestre 2026, BIOSYNEX devrait bénéficier de plusieurs vecteurs potentiels de développement :

• Au sein de la Division DIAGNOSTIC, la bonne orientation de l’activité Monitoring des biothérapies et la fourniture de tests de diagnostic de l’angine, à la suite de l’attribution par la CNAM d’un nouveau marché d’une durée de quatre ans,
• Pour la Division PHARMACIE, la poursuite du déploiement des ventes sous contrat de licence Universal^®, et la montée en puissance de la distribution en ligne de certains produits sur des market places de renom en Europe.

« L’année 2026 devrait achever les mesures de recentrage stratégique des activités de BIOSYNEX et marquer un point d’inflexion pour retrouver une trajectoire de croissance pérenne et profitable. Nous disposons pour nos deux segments de marché d’atouts indéniables pour réussir, tant sur le plan de la qualité que de l’innovation et de la facilité d’utilisation des produits que nous vendons. Je tiens à remercier à ce titre Thierry Paper qui par sa vision stratégique a contribué à la croissance de BIOSYNEX depuis sa création en 2005. » commente Larry Abensur, Président-Directeur Général de BIOSYNEX.

Prochaine communication : Résultats semestriels 2026 et chiffre d’affaires du 3^ème trimestre 2026 le mercredi 21 octobre 2026 après bourse

La presse en parle : https://www.biosynex.com/actualites/

À propos de BIOSYNEX

Créé en 2005, le laboratoire français BIOSYNEX est un Groupe leader du diagnostic de santé, spécialisé dans les tests rapides, en monitoring des biothérapies et en biologie moléculaire.

Acteur de la médecine du futur prônant l’amélioration du parcours de soins, BIOSYNEX propose à différents types d’utilisateurs tels que les laboratoires, les hôpitaux, les médecins et le grand public, des solutions de santé innovantes qui améliorent la prise en charge globale du patient.

À l’issue de la pandémie du Covid-19 au cours de laquelle BIOSYNEX a apporté une large contribution, le Groupe a acquis, grâce notamment à une politique de croissance externe dynamique, une nouvelle dimension au niveau international dans le domaine du diagnostic rapide, avec des produits et des technologies de « Point of Care ».  Il dispose ainsi de filiales de recherche, de production et de distribution aux États-Unis, en Europe et en Asie à la disposition de ses business units BIOSYNEX PHARMACIE et BIOSYNEX DIAGNOSTIC Europe et Etats-Unis.

Pour le grand public : la division BIOSYNEX Pharma, spécialisée dans l’autodiagnostic et les produits de santé familiale, commercialise à un large maillage de pharmacies et de parapharmacies toute une gamme complète de marques fortes et reconnues autour de la prévention, du diagnostic et des soins naturels.

Pour les professionnels : la division BIOSYNEX Diagnostic, activité à forte composante technologique positionnée sur des secteurs porteurs, développe et propose aux laboratoires & hôpitaux médecins & EHPAD, des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro sous forme de tests de diagnostic rapide (TDR et TROD), de biologie moléculaire et de point of care (POC) pour le dépistage, le diagnostic et la prévention.

Basé à Illkirch-Graffenstaden en Alsace, le Groupe BIOSYNEX emploie près de 400 collaborateurs et dispose d’une présence directe dans 10 pays. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 95,1 M€ en 2025. Coté sur Euronext Growth Paris (FR0011005933 ALBIO), BIOSYNEX est éligible au PEA PME.

.Plus d’informations sur www.biosynex.com

CONTACT

[1] Se référer au communiqué de presse du 25 mai 2026 disponible sur le site internet de la société

[2] Se référer aux communiqués de presse des 25 et 29 septembre 2025 disponibles sur le site internet de la société

VAZIVA : S1 2026 : VAZIVA RENFORCE LES FONDATIONS DE SA FUTURE CROISSANCE

par Sarah Gallas | Juil 22, 2026 | Communiqués de presse

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S1 2026 : VAZIVA RENFORCE LES FONDATIONS DE SA FUTURE CROISSANCE

Chiffre d’affaires semestriel de 36,4 M€

Déploiement au S2 d’un écosystème intégré
consacré aux avantages salariés

Visioconférence Mercredi 22 Juillet 2026 à 18h

Pour se connecter : Lien vers le formulaire d’inscription

Paris, le 22 juillet 2026, 17h45 – VAZIVA (code ISIN FR0014007T10 – ALVAZ), pionnier de la dématérialisation des avantages aux salariés, enregistre un chiffre d’affaires de 36,4 M€ au 1^er semestre 2026, en hausse de 2,5 %. Cette progression maîtrisée s’explique notamment par un ajustement de méthode comptable intervenu à la clôture de la période (cut-off) : les règles et conditions de reconnaissance du chiffre d’affaires ont été renforcées afin d’améliorer la lecture de la performance économique de la société, dans une logique de rigueur et de transparence financière accrue.

Un 1^er semestre au service d’une nouvelle phase de développement

Après plusieurs années de forte croissance, la société consacre cet exercice au renforcement de son organisation, à l’accélération de ses investissements technologiques et à l’enrichissement de son offre, avec pour objectif de préparer une nouvelle phase de développement attendue à compter de 2027.

La solidité de la relation client, illustrée par un taux de fidélisation de 98 % au 30 juin 2026, renforce la récurrence du modèle. Le renouvellement des contrats et le développement des engagements pluriannuels, conclus sur une durée de quatre ans, témoignent de la confiance durable des clients. Ce taux de fidélisation élevé, fruit de l’engagement quotidien des équipes commerciales auprès de leurs clients, constitue un socle solide pour aborder les prochaines étapes de développement de la société.

La répartition des dotations au S1 2026 s’établit comme suit : Vacances (43,5 %), Cadeaux (45,8 %), Culture, scolaire et autres (10,7 %).

Parallèlement, VAZIVA renforce ses équipes ainsi que ses capacités technologiques, commerciales et marketing afin d’accompagner le déploiement de ses prochaines offres et d’élargir durablement son potentiel de croissance.

Perspectives favorables  

L’exercice 2026 marque une nouvelle étape dans le changement d’échelle de VAZIVA.

Le Groupe entend accélérer ses investissements et poursuivre l’enrichissement de son écosystème dédié aux avantages salariés, à travers une offre de services articulée autour d’une architecture multi-wallets associée à une carte de paiement Mastercard®. Cette architecture permet de centraliser la gestion des dotations sociales et des titres spéciaux de paiement au sein d’une expérience digitale unique.

Portée par l’innovation, les technologies et les capacités d’intelligence artificielle développées par VAZIVA, cette plateforme optimise le pilotage des flux, sécurise les usages en temps réel et simplifie la gestion, tant pour les entreprises que pour les CSE. Les salariés bénéficient quant à eux d’une expérience de paiement fluide, immédiate et entièrement digitalisée.

Avec cette solution 360°, VAZIVA ambitionne de devenir le partenaire de référence de ses clients et la solution incontournable des avantages RH, pour les salariés comme pour l’ensemble de la chaîne de valeur : dotations cadeaux, culture, vacances, titres-restaurant, loisirs, mobilité, billetterie loisirs, paiement et programme de fidélisation.

Titres-restaurant, Rewards et Offre loisirs : trois nouveaux relais de croissance

 Le déploiement de l’offre de titres-restaurant constitue l’un des principaux leviers de développement de VAZIVA. Son référencement en qualité de nouvel émetteur auprès de la Commission Nationale des Titres-Restaurant (CNTR) permet à la société d’accéder à un marché majeur et récurrent, complémentaire de ses activités historiques.

La fintech prépare également le lancement de son programme de fidélisation Rewards. Celui-ci doit accroître l’engagement des porteurs, enrichir la connaissance des usages et favoriser le développement de services personnalisés et de ventes additionnelles.

Parallèlement, la société lance une offre loisirs 360° conçue comme un écosystème complet réunissant, au sein d’une même plateforme, les principaux outils nécessaires à la gestion et à la distribution des activités sociales et culturelles.

Cette offre associera des logiciels de gestion, des solutions comptables et une billetterie intégrée, afin de permettre aux CSE de piloter plus simplement leurs budgets, leurs subventions et leurs prestations, tout en proposant aux salariés un accès fluide à un large choix d’activités de loisirs.

L’intégration progressive de ces nouvelles fonctionnalités fera de l’écosystème VAZIVA, une plateforme quotidienne de gestion, de paiements et de valorisation des avantages salariés.

« VAZIVA assume pleinement son ambition de devenir l’acteur 360° des avantages salariés. Après plusieurs années de forte croissance, VAZIVA consacre 2026 à la construction de sa prochaine étape de développement : la mise en place d’un écosystème intégré sur son marché, pensé pour nos clients comme pour le million d’utilisateurs de notre carte qui nous font confiance. En intégrant les titres-restaurant, une offre loisirs complète et notre futur programme de fidélisation à notre carte multi-dotations, nous posons en 2026 les fondations d’une nouvelle dynamique de croissance dès 2027. » commente Marina Germain, CEO de VAZIVA

Prochaine publication :  Résultats du 1^er semestre 2026 : mardi 6 octobre 2026

À propos de VAZIVA

VAZIVA est l’émetteur nouvelle génération des avantages aux salariés (vacances, cadeaux, déjeuners) sur la 1^ère carte de paiement intelligente multi-dotations Mastercard® managée pour les Comités Sociaux et Economiques (CSE), les Ressources Humaines (RH), les entreprises et collectivités. Cette carte est utilisable sur le réseau international Mastercard®. La carte Vaziva Mastercard® intègre une intelligence artificielle [IA] qui organise la gestion des dotations sociales selon les dépenses des salariés.

SUIVEZ VAZIVA SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

CONTACTS 

Vaziva

Christophe KOURDOULY

@ christophe.kourdouly@vaziva.com

CapValue

Gilles BROQUELET

@ gbroquelet@capvalue.fr

ROTH2 POURSUIT SON DEVELOPPEMENT A L’INTERNATIONAL AVEC DEUX NOUVELLES COMMANDES DE SOLUTIONS TRES HAUTE PRESSION

par Sarah Gallas | Juil 22, 2026 | Communiqués de presse

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Communiqué de presse, 22 juillet 2026

ROTH₂ POURSUIT SON DEVELOPPEMENT A L’INTERNATIONAL

AVEC DEUX NOUVELLES COMMANDES DE SOLUTIONS

TRES HAUTE PRESSION

Mions (France) ROTH₂, l’expert des solutions de stockage des gaz à très haute pression, annonce deux nouvelles commandes en Afrique du Sud et en Espagne portant sur des ensembles complets de stockage hydrogène. Ces commandes, qui portent pour majeure partie sur des racks 1000 bar, illustrent la montée en puissance des applications très haute pression et confortent la stratégie de développement à l’international engagée par l’entreprise.

Bouteilles 1000 bar et racks de transport modulables

Installée à Mions (Rhône), RotH₂ conçoit et fabrique des solutions de stockage de gaz à très haute pression destinées à des applications dans les domaines de la mobilité, de l’industrie, de l’énergie et du transport de gaz. Ces dernières années, RotH₂ s’est distingué avec plusieurs innovations majeures.

Depuis 2024, elle est la seule entreprise française à commercialiser des bouteilles de type II, en acier avec renforcement composite, capables de supporter 1 000 bar de pression. Des solutions très haute pression qui permettent de stocker beaucoup plus de gaz à volume de stockage équivalent.

En parallèle, elle a élargi son offre avec des ensembles complets et des racks modulables, permettant de répondre aux problématiques de transport et ravitaillement, afin de proposer à ses clients des solutions clés en main adaptées à leurs besoins.

Deux commandes structurantes à l’international

Cette stratégie de montée en gamme se concrétise aujourd’hui avec l’aboutissement de nouveaux projets à l’international.

• En Afrique du Sud, RotH₂ vient de livrer un rack de de 22 bouteilles 1000 bar (volume total de
  1100L) destiné au programme HySA, piloté par l’Université de Western Cape, l’un des principaux centres de recherche sudafricains dédiés à l’hydrogène.

• En Espagne, RotH₂ a également livré plusieurs racks de stockage à 550 et 1000 bar à ARPA, acteur industriel développant des solutions énergétiques mobiles. Dans le détail, 2 racks de 46 bouteilles de 53L – 550 bar (volume total de 2438L par rack), avec 2 racks de 16 bouteilles de 50L – 1000bar (volume total de 800L par rack). Avec ces nouveaux projets, les produits H2 développés par RotH₂ sont désormais présents dans 14 pays sur trois continents. Pour l’avenir, l’entreprise identifie plusieurs leviers de développement en Amérique du Sud, où elle accompagne notamment son client Neuman & Esser sur ses applications hydrogène, ainsi que dans les pays nordiques, où les projets hydrogène atteignent un niveau de maturité supérieur à la moyenne européenne.

Quentin Marsac, Directeur Général de RotH₂, déclare :

« Ces nouveaux projets illustrent l’évolution de notre positionnement. Parallèlement à la fabrication de bouteilles très haute pression, le développement d’ensembles complets clés en main, intégrant la très haute pression, permet de renforcer notre présence sur des marchés internationaux à très fort potentiel. »

Prochaine publication :

• Chiffre d’affaires 1^er semestre 2026/2027 : Mercredi 14 octobre 2026

À PROPOS DE ROTH₂

Expert des solutions de stockage des gaz à très haute pression, ROTH2 est la seule entreprise française à produire des réservoirs supportant 1000 bar de pression garantissant un niveau de sécurité des plus élevés pour le stockage.

En complémentarité de ses activités historiques de stockage de gaz à haute pression à destination des industries et de l’énergie, la société se développe en France et à l’international dans le stockage de l’hydrogène pour le stockage de l’énergie. Pour ce faire, ROTH2 s’appuiera sur trois compétences fortes : sa capacité d’innovation technologique, la qualité de son outil industriel et son aptitude à répondre aux besoins de ses clients, voire à anticiper les évolutions de ses marchés.

Située à Mions, dans la métropole lyonnaise, l’usine de ROTH2 produit 20 000 réservoirs en acier par an, emploie 50 personnes et réalise un chiffre d’affaires s’élève à 5,6 millions d’euros en 2025.

ODYSSEE TECHNOLOGIES FINALISE L’ACQUISITION DE 100 % DE SMES

par Sarah Gallas | Juil 13, 2026 | Communiqués de presse

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COMMUNIQUE DE PRESSE – Le 13 juillet 2026

ODYSSEE TECHNOLOGIES FINALISE
L’ACQUISITION DE 100 % DE SMES

Les Premiers Sapins – France – ODYSSEE TECHNOLOGIES (code ISIN : FR001400U4P9 – mnémonique : ALODY), acteur industriel français spécialisé dans la mécanique de précision pour les industries de pointe, annonce la réalisation définitive de l’acquisition de 100 % du capital de SMES, à la suite du compromis signé le 23 juin 2026.

Implantée à Wittelsheim, dans le Haut-Rhin, SMES est spécialisée dans l’usinage de pièces complexes, unitaires et en petites séries, principalement destinées à l’industrie aéronautique. Certifiée EN9100, la société intervient notamment sur le marché de la transformation d’avions pour une clientèle internationale haut de gamme.

Cette acquisition permet à ODYSSEE TECHNOLOGIES de renforcer son positionnement dans l’aéronautique, d’élargir son portefeuille de clients et d’intégrer des savoir-faire techniques complémentaires. SMES sera consolidée dans les comptes du Groupe au titre de l’exercice en cours.

Cette opération, financée par recours à des emprunts bancaires et pour une partie par la trésorerie du Groupe, s’inscrit dans la stratégie de croissance mixte présentée lors de l’introduction en Bourse d’ODYSSEE TECHNOLOGIES. Elle devrait être relutive dès le premier exercice de consolidation.

Christian MARY, Président d’ODYSSEE TECHNOLOGIES, déclare : « La finalisation de cette acquisition ouvre une nouvelle étape dans le développement d’ODYSSEE TECHNOLOGIES. L’intégration de SMES contribue à la diversification et élargit le spectre d’expertises du Groupe.  Cette opération accélère la mise en œuvre de la stratégie visant à construire un ensemble industriel diversifié, rentable et positionné sur des marchés de haute technicité. »

Prochaine publication : Chiffre d’affaires du 1^er semestre 2026 : Mercredi 29 juillet 2026 après bourse

A propos d’Odyssée Technologies

Odyssée Technologies est un acteur industriel français spécialisé dans la mécanique de précision. Fort de ses savoir-faire d’excellence au travers de ses 175 salariés répartis sur trois unités de production basées en France, la société propose des solutions complètes pour la réalisation de pièces complexes pour des industriels de pointe et/ou stratégique à l’instar de l’aéronautique, de la défense, du spatial et de l’énergie.

Odyssée Technologies a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires consolidé de 20,8 M€.

Odyssée Technologies est éligible aux FCPI et au PEA PME. 

Contacts

DBT : Compte-rendu de l’assemblée générale mixte des actionnaires de DBT du 10 juillet 2026

par Sarah Gallas | Juil 10, 2026 | Communiqués de presse

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Compte-rendu de l’assemblée générale mixte

des actionnaires de DBT du 10 juillet 2026

Brebières, le 10 juillet 2026 – 18h00 – L’assemblée générale mixte des actionnaires de DBT (Euronext Growth – code ISIN : FR0013066750 – code mnémonique : ALDBT), leader européen des bornes de recharge pour véhicules électriques, s’est tenue ce jour à 11h00, sur seconde convocation, au siège social, sous la présidence de Monsieur Hervé Borgoltz, Président du Conseil d’administration.

La participation des actionnaires a atteint 26,67 % des actions ayant droit de vote, représentant 301 actionnaires, et l’assemblée générale a pu délibérer valablement.

L’assemblée générale a adopté l’ensemble des résolutions présentées et recommandées par le Conseil d’administration. Elle a notamment approuvé les comptes consolidés et les comptes sociaux de l’exercice clos au 31 décembre 2025, ainsi que le report à nouveau du résultat de cet exercice. Seule la 19ème résolution, relative à une délégation de compétence en vue d’une augmentation de capital réservée aux salariés adhérents d’un plan d’épargne d’entreprise, soumise à l’assemblée conformément aux dispositions légales applicables mais non recommandée par le Conseil d’administration, a été rejetée.

À PROPOS DE DBT

DBT est un leader français de la mobilité électrique doté d’une expertise reconnue dans la recharge des véhicules électriques. Sur son marché, DBT bénéficie d’une position solide découlant d’une période d’investissements intense entre 2020 et 2023, ayant conduit à une transformation profonde du groupe, qui est désormais axé sur deux activités complémentaires :

•  Depuis 1992, une activité historique de conception, fabrication et ventes de bornes de recharges électriques rapides. Disposant d’une large gamme de bornes à la pointe de la technologie, DBT répond aux besoins d’équipements des espaces publics et privés. Sa gamme innovante B2B de bornes rapides Milestone® lancée en 2023, qui est entièrement conçue et assemblée en France, couvre la totalité du spectre de la recharge de 7 à 180 kW ;
• Depuis 2022, une nouvelle activité d’opérateur de bornes de recharges haute puissance « R3 – Réseau de Recharge Rapide », comptant déjà 84 stations opérationnelles. Ce réseau, qui devrait atteindre près de 350 stations fin 2026, puis 1000 fin 2030, cible des implantations stratégiques sur des sites de destination tels que les centres commerciaux, les chaînes de restaurant, les grandes surfaces spécialisées plutôt que les grands sites de passage tels que les autoroutes.

Ces deux axes stratégiques devraient permettre à DBT de tirer le meilleur profit d’un marché en pleine expansion, soutenu par des initiatives gouvernementales telles que l’objectif de 400 000 bornes installées en France d’ici 2030. En combinant la vente de bornes et de services de recharge électrique, DBT off re une solution complète pour répondre aux besoins croissants de la mobilité électrique.

Implanté à Brebières dans les Hauts-de-France, le groupe DBT est coté sur Euronext Growth depuis décembre 2015.

Groupe DBT

Parc Horizon 2000 –

Rue Maurice Grossemy

62117 Brebières

Service Communication

communication@dbt.fr

Relations Investisseurs

ir@dbt.fr

Relations Presse

info@capvalue.fr

01 80 81 50 00

Le Groupe DBT est présent sur les réseaux sociaux : Twitter – LinkedIn – La French Fab

Pour plus d’informations sur le groupe DBT et ses activités : www.dbt.fr