CBo TERRITORIA : ASSEMBLEE GENERALE MIXTE (ORDINAIRE ET EXTRAORDINAIRE) DU 30 AVRIL 2025

par Sarah Gallas | Avr 30, 2025 | Communiqués de presse

Télécharger le communiqué de presse

Communiqué de presse – Informations réglementées

Sainte-Marie, le 30 avril 2025, 20h30

ASSEMBLEE GENERALE MIXTE (ORDINAIRE ET EXTRAORDINAIRE)

DU 30 AVRIL 2025

• Approbation de l’ensemble des résolutions

• Paiement du dividende de 0,24 euro par action le 13 juin en numéraire

L’Assemblée Générale Mixte (ordinaire et extraordinaire) des actionnaires de CBo Territoria réunie le 30 avril 2025 à Sainte-Marie (La Réunion), sous la présidence de Mme Géraldine Neyret Gleizes, a approuvé l’ensemble des résolutions, à l’exception de la cinquième résolution sur la nomination d’un de commissaire aux comptes en charge de la mission de certification des informations en matière de durabilité, que le Conseil d’administration avait appelé à rejeter compte tenu du report annoncé de l’application de CSRD aux sociétés de la vague 2, avec un quorum de 38,74% pour la partie ordinaire et de 38,55% pour la partie extraordinaire, dont notamment :

• les comptes sociaux et les comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2024,
• le renouvellement du mandat d’administrateur de M. Guy Dupont,
• l’affectation du résultat de l’exercice, ainsi que la distribution d’un dividende de 0,24 euro par action dont le coupon sera détaché le 11 juin et sera mis en paiement, intégralement en numéraire, le 13 juin 2025,
• les résolutions relatives à la rémunération des mandataires sociaux et des membres du Conseil d’Administration, y compris le censeur,
• et le renouvellement des délégations financières au Conseil d’Administration.

Conformément à la règlementation, un enregistrement de l’Assemblée sera disponible sur le site internet de la Société au plus tard sept jours ouvrés après la date de l’Assemblée et restera accessible pendant au moins deux ans.

Le résultat détaillé des votes et le procès-verbal de l’Assemblée Générale Mixte seront disponibles sur le site de CBo Territoria rubrique Finance/informations réglementées.

Calendrier financier 2025

• Résultats du 1^er semestre 2025 : mardi 9 septembre 2025 (après bourse)

A propos de CBo Territoria (FR0010193979, CBOT)

Acteur immobilier de référence à La Réunion depuis près de 20 ans, CBo Territoria est devenue une foncière de développement multi-régionale (378,2 M€ de patrimoine économique en valeur à fin décembre 2024). Le Groupe, présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière (Aménageur, Promoteur et Foncière), poursuit son développement via l’exploitation de ses réserves foncières ou l’acquisition de terrains.

CBo Territoria est une foncière de rendement éligible au PEA PME cotée sur Euronext Paris (compartiment C).
Responsable et engagée pour un immobilier plus durable depuis son origine, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est par nature dans l’ADN de l’entreprise. Son engagement et ses actions sont reconnus par le Gaïa-Index, indice français de référence des petites et moyennes valeurs les plus vertueuses en matière de RSE. Depuis son entrée en 2016, CBo Territoria reste dans le haut du classement de sa catégorie.

Plus d’informations sur cboterritoria.com

 Contacts Investisseurs

Caroline Clapier – Directrice Administrative et Financière – direction@cboterritoria.com

Agnès Villeret – Komodo – Tel. : 06 83 28 04 15 – agnes.villeret@agence-komodo.com

Contacts Presse

Finance :  Agnès Villeret – agnes.villeret@agence-komodo.com

Corporate – Paris : Dina Morin – dmorin@capvalue.fr

La Réunion & Mayotte : Catherine Galatoire – cgalatoire@cboterritoria.com

DBT : Des résultats 2024 en nette amélioration

par Sarah Gallas | Avr 30, 2025 | Communiqués de presse

Télécharger le communiqué de presse

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

30 avril 2025

Des résultats 2024 en nette amélioration

• Forte hausse de la contribution de l’activité R3 et accroissement du revenu récurrent

• Division par 2,2 de la perte nette grâce à un meilleur mix produits et aux premiers effets des mesures de restructuration

• Renforcement des fonds propres

Des perspectives 2025 prudentes

• Un marché de la mobilité électrique freiné par la croissance des ventes de véhicules électriques en deçà des attentes du marché

• Une demande toujours présente pour l’offre R3 qui répond aux besoins de recharge en univers urbain et péri-urbain

Brebières, mercredi 30 avril 2025 – Le Conseil d’Administration de DBT SA, réuni le 28 avril 2025 a arrêté les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2024, qui seront soumis à la prochaine assemblée générale des actionnaires, le 27 juin prochain.

• Les procédures d’audit des comptes 2024 sont en cours.

Nette réduction de la perte d’exploitation

En 2024, le groupe DBT (Euronext Growth – ALDBT), expert européen de la mobilité électrique, proposant des solutions durables pour la transition énergétique, affiche un chiffre d’affaires de 10,2 M€ en baisse limitée de 5% par rapport à la même période de l’année précédente.

Cette diminution globale d’activité s’explique par le manque de financements disponibles avant l’augmentation de capital de mars 2024 ayant retardé la livraison de bornes de recharge, le retournement constaté du marché français de la vente de véhicules électriques au S2 2024 et des décalages de projets liés à l’attentisme dans les administrations publiques françaises lié au retard de vote du budget 2025. En revanche, l’activité R3 d’opérateur de hubs de recharge est bien orientée avec un chiffre d’affaires de 1,4 M€ en 2024, soit une multiplication par 2,7 par rapport à 2023 et une contribution de près de 15% au revenu consolidé de DBT.

La production de l’exercice (13,8 M€ ; -7%) inclut, outre la production vendue, essentiellement de la production immobilisée qui représente les investissements en démarrage sur les sites R3. Cette production immobilisée s’établit à   3,7 M€ en 2024 contre 4,0 M€ en 2023 en raison du ralentissement de la fabrication des hubs en fin d’exercice.

Les achats consommés diminuent fortement à 7,3 M€ (-26%). Cette réduction reflète à la fois la baisse de production de l’exercice, le choix de DBT de focaliser son développement sur la charge rapide présentant de meilleures marges et la mise en œuvre d’une politique d’approvisionnements plus efficiente avec notamment des achats en volume autorisant de meilleures conditions de prix.

Les frais de personnel sont également en recul à 4,6 M€, soit une baisse de 16% par rapport à l’exercice précédent. Pour faire face à la décélération des ventes et à la fin du cycle de recherche pour la nouvelle gamme Milestone®, DBT a rapidement procédé à des ajustements d’effectifs de production et de R&D. A fin décembre 2024, ceux-ci s’établissent à 44 contre 58 un an plus tôt.

Les dotations nettes aux amortissements et provisions s’établissent à 0,2 M€ en 2024 à comparer à 2,3 M€ en 2023. Cette évolution s’explique pour l’essentiel par une repise nette de provisions pour dépréciations de stocks à hauteur de 1,4 M€ en 2024 contre une dotation nette de -1.0M€ de dotations en 2023)

La perte d’exploitation 2024 s’établit à 4,5 M€, soit une réduction de 47% par rapport à 2023.

Le résultat financier est stable à près de -0,2 M€. Le résultat exceptionnel affiche + 0,1 M€ en 2024 à comparer à -0,8 M€ pour l’exercice 2023 qui avait été impacté par une perte de 1,0 M€ sur autres titres immobilisés (BSA). Le résultat net ressort à -4,3 M€, soit une amélioration de près de 5 M€ par rapport à 2023.

 Structure financière renforcée

A fin décembre 2024, les capitaux propres du groupe DBT s’établissent à 12,8 M€ contre 8,3 M€ à fin décembre 2023. La variation s’explique principalement par l’augmentation de capital réalisée en mars 2024 et le résultat de l’exercice.

La dette financière affiche 15,1 M€ représentative des comptes courants d’Amundi Transition Energétique et de la Banque des Territoires pour le co-financement des bornes R3 et dont l’échéance se situe à 2042. La trésorerie disponible et les valeurs mobilières de placement à fin 2024 atteignent 5,1 M€ soit plus du double de celles enregistrées à fin 2023.

Perspectives 2025

Dans un contexte de marché devenu plus tendu, le groupe ambitionne un niveau de chiffre d’affaires 2025 sensiblement stable pour l’activité de production de bornes de recharge (DBT CEV) mais qui bénéficiera d’un meilleur mix produits. Ainsi que précédemment annoncé, DBT va concentrer ses efforts commerciaux sur la vente de bornes de recharge rapide et ultra-rapide, qui, à revenu comparable, offre une meilleure marge et pour lesquelles le savoir-faire technologique du groupe est clairement reconnu. Le lancement de la borne rapide Milestone® MS30 en remplacement de la Tiny® 25, bestseller de DBT CEV, devrait trouver un écho très favorable auprès des syndicats d’électricité, clients traditionnels du groupe.

Les activités historiques de DBT ingénierie devraient rester à un niveau comparable avec les perspectives de contrats exports importants.

S’agissant de R3, l’augmentation du parc installé va se poursuivre avec l’atteinte de 100 sites opérationnels à l’été 2025. A ce jour, R3 a sécurisé 30 nouvelles implantations qui contribueront à dépasser les 2 M€ de CA en 2025 contre 1.4 M€ en 2024.

Afin de réduire l’impact sur les comptes 2025 d’un marché de la mobilité électrique plus atone, DBT a d’ores et déjà engagé de nouvelles mesures de réduction de coûts qui se traduisent par un plan de départs volontaires en cours et qui visent à réduire les effectifs d’environ 10% avant la fin du premier semestre.

Fort de ces éléments, Alexandre Borgoltz, Directeur Général de DBT déclare :

 « Les résultats 2024 de DBT illustrent le commencement d’une recovery financière pour le groupe, avec la division par plus de deux de la perte nette à CA sensiblement égal. Après plusieurs années d’investissements massifs, DBT est aujourd’hui en ordre de marche pour répondre à la demande du marché, tant au plan de l’offre produits qu’à celui de la couverture commerciale. La constitution d’un socle de revenus récurrents avec R3, qui va s’étoffer au fur et à mesure de l’ouverture de nouveaux hubs, va permettre d’engranger un niveau d’excédent d’exploitation de plus en plus élevé, qui permettra à terme de retrouver une exploitation profitable. Dans l’industrie, les cycles sont longs mais ils forgent sur le moyen terme, des modèles économiques pérennes et profitables. Nous approchons du but et je tiens à remercier tous ceux, actionnaires, partenaires financiers, managers et salariés, qui œuvrent au succès futur de DBT ».

À PROPOS DE DBT

DBT est un leader français de la mobilité électrique doté d’une expertise reconnue dans la recharge des véhicules électriques. Sur son marché, DBT bénéficie d’une position solide découlant d’une période d’investissements intense entre 2020 et 2023, ayant conduit à une transformation profonde du groupe, qui est désormais axé sur deux activités complémentaires :

• Depuis 1992, une activité historique de conception, fabrication et ventes de bornes de recharges électriques rapides. Disposant d’une large gamme de bornes à la pointe de la technologie, DBT répond aux besoins d’équipements des espaces publics et privés. Sa gamme innovante B2B de bornes rapides Milestone® lancée en 2023, qui est entièrement conçue et assemblée en France, couvre la totalité du spectre de la recharge de 7 à 180 kW ;
• Depuis 2022, une nouvelle activité d’opérateur de bornes de recharges haute puissance « R3 – Réseau de Recharge Rapide », comptant déjà 84 stations opérationnelles. Ce réseau, qui devrait atteindre près de 350 stations fin 2026, puis 1000 fin 2030, cible des implantations stratégiques sur des sites de destination tels que les centres commerciaux, les chaînes de restaurant, les grandes surfaces spécialisées plutôt que les grands sites de passage tels que les autoroutes.

Ces deux axes stratégiques devraient permettre à DBT de tirer le meilleur profit d’un marché en pleine expansion, soutenu par des initiatives gouvernementales telles que l’objectif de 400 000 bornes installées en France d’ici 2030. En combinant la vente de bornes et de services de recharge électrique, DBT off re une solution complète pour répondre aux besoins croissants de la mobilité électrique.

Implanté à Brebières dans les Hauts-de-France, le groupe DBT est coté sur Euronext Growth depuis décembre 2015.

Groupe DBT

Parc Horizon 2000

Rue Maurice Grossemy

62117 Brebières

Service Communication

communication@dbt.fr

Relations Investisseurs

ir@dbt.fr

Relations Presse

info@capvalue.fr

01 80 81 50 00

Le Groupe DBT est présent sur les réseaux sociaux : X – LinkedIn – La French Fab

Pour plus d’informations sur le groupe DBT et ses activités : www.dbt.fr

VAZIVA : Invitation webinaire actionnaires individuels le mercredi 14 mai 2025 à 18h00 – Présentation des Résultats annuels 2024

par Sarah Gallas | Avr 30, 2025 | Communiqués de presse

Télécharger le communiqué de presse

Invitation webinaire actionnaires individuels
le mercredi 14 mai 2025 à 18h00
Présentation des Résultats annuels 2024

Vaziva (code ISIN FR0014007T10 – ALVAZ), pionnier de la dématérialisation des avantages aux salariés, et EuroLand Corporate sont heureux de convier les gérants et investisseurs particuliers à un webinaire le mercredi 14 mai 2025 à 18h afin de commenter les Résultats annuels 2024.

L’événement aura lieu en direct le mercredi 14 mai 2025 à 18h00, en présence de Christophe Kourdouly, Directeur Financier et de Marina Germain, CEO.

Le webinaire inclura une session de questions / réponses.

Pour participer à cette visioconférence, nous vous remercions de vous inscrire via le lien ci-dessous avant le mercredi 14 mai à 12 heures. Les informations de connexion seront fournies aux participants inscrits avant l’événement :

Lien vers le formulaire d’inscription

Un mail de confirmation, avec les modalités de connexion à la présentation, vous sera adressé à la suite de votre inscription.

À propos de Vaziva

Vaziva est l’émetteur nouvelle génération des avantages aux salariés (vacances, cadeaux, déjeuners) sur la 1^ère carte de paiement intelligente multi-dotations Mastercard® managée pour les Comités Sociaux et Economiques (CSE), les Ressources Humaines (RH), les entreprises et collectivités. Cette carte est utilisable sur le réseau international Mastercard®. La carte Vaziva Mastercard® intègre une intelligence artificielle [IA] qui organise la gestion des dotations sociales selon les dépenses des salariés.

SUIVEZ VAZIVA SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

CONTACTS     

VAZIVA

Christophe KOURDOULY

@ christophe.kourdouly@vaziva.com

CAPVALUE

Dina MORIN

@ dmorin@capvalue.fr

VAZIVA : RESULTATS ANNUELS 2024 EN FORTE CROISSANCE – PERSPECTIVES 2025 FAVORABLES

par Sarah Gallas | Avr 29, 2025 | Communiqués de presse

Télécharger le communiqué de presse

RESULTATS ANNUELS 2024 EN FORTE CROISSANCE

• Nette progression du chiffre d’affaires : +49%

• Résultat d’exploitation : 1,2 M€ (+255%)

• Résultat net x 3,8

• Situation de trésorerie nette solide

PERSPECTIVES 2025 FAVORABLES

• Acquisition de la société Pronis Loisirs en mars 2025

• Renforcement de l’équipe de direction

VAZIVA commentera ses Résultats annuels 2024 à l’occasion d’un webinaire

Mercredi 14 mai 2025 à 18h : lien vers le formulaire d’inscription

Paris, le 29 avril 2025, 17h45 – VAZIVA (code ISIN FR0014007T10 – ALVAZ), pionnier de la dématérialisation des avantages aux salariés, publie aujourd’hui ses résultats annuels 2024.

Croissance soutenue de l’activité

En 2024, VAZIVA réalise un chiffre d’affaires de 40,4 M€, en progression de 49% par rapport à 2023. Il prend en compte pour 1,2 M€ d’avoirs à établir comptabilisés à l’occasion des travaux d’audit des comptes. Cette performance reflète la dynamique soutenue de l’activité, portée par le succès des dotations sociales dématérialisées, notamment sur les segments vacances et cadeaux. Elle traduit également la capacité de VAZIVA à accompagner l’évolution des attentes des entreprises en matière d’avantages aux salariés.

Forte progression de la rentabilité

La marge brute globale atteint 7,4 M€ reflétant la forte dynamique du volume d’activité. Elle est en hausse de 90% par rapport à l’exercice précédent.

Les frais de personnel s’établissent à 3,1 M€, en nette progression par rapport à 2023. Ils intègrent une contribution exceptionnelle de 0,7 M€ liée au forfait social du plan d’attribution d’actions gratuites (AGA).

L’EBITDA ressort à 1,7 M€, soit une multiplication par 2,5 par rapport à l’année passée, traduisant la robustesse du modèle économique de VAZIVA dans un contexte de forte croissance.

En tenant compte de dotations aux amortissements pour 0,4 M€, le résultat d’exploitation affiche 1,2 M€ (+255%).

Compte-tenu de résultats financier et exceptionnel négligeables et d’un produit d’impôt de 0,1 M€ (CIR), le résultat net s’établit à 1,3M€, soit une progression de 284% par rapport à 2023.

La progression des taux de rentabilité de VAZIVA démontre le levier opérationnel du modèle d’affaires de VAZIVA, et place la société dans une dynamique de poursuite de la croissance rentable, avec le renforcement des ressources et d’équipes connexes productives.

Structure financière très solide

Au 31 décembre 2024, les capitaux propres s’élèvent à 18,6 M€, en hausse de 7% par rapport au 31 décembre 2023. La variation s’explique par la contribution du résultat net de l’exercice.

La trésorerie nette s’établit à 3,7 M€ en progression de 2,4 M€ par rapport à la situation au 31 décembre 2023. Elle se décompose de 4,8 M€ de trésorerie disponible et de 1,1 M€ de dettes financières.

Perspectives favorables

Positionné sur le marché porteur des dotations sociales dématérialisées estimé à 18,1 Md€¹ par an en France, VAZIVA entend accélérer en 2025 sa stratégie de développement pour en devenir un acteur clé.

Dans cette dynamique, la société a récemment finalisé l’acquisition de Pronis Loisirs qui lui permet de proposer une offre combinée de dotations sociales et de solutions logicielles. Cette opération de croissance externe qui porte les effectifs à près de 70 collaborateurs, renforce la capacité du groupe à accompagner la forte expansion de ses activités.

Afin de structurer cette nouvelle phase de croissance, VAZIVA vient de nommer Marina Germain au poste de CEO, chargée de piloter le développement de la marque et d’accompagner la mise en œuvre du projet d’entreprise.

Fort d’une notoriété solide auprès de sa clientèle et d’un taux de renouvellement proche de 100%, VAZIVA aborde l’exercice 2025 avec des fondamentaux robustes et affiche toute sa confiance pour poursuivre une trajectoire de croissance rentable et durable.

1. source Xerfi 2023

Prochaines publications :

• VAZIVA commentera ses Résultats annuels 2024 à l’occasion d’un webinaire dédié le 14 mai à 18h : lien vers le formulaire d’inscription

• Chiffre d’affaires du 1^er semestre 2025 : mercredi 23 juillet 2025

À propos de VAZIVA

VAZIVA est l’émetteur nouvelle génération des avantages aux salariés (vacances, cadeaux, déjeuners) sur la 1^ère carte de paiement intelligente multi-dotations Mastercard® managée pour les Comités Sociaux et Economiques (CSE), les Ressources Humaines (RH), les entreprises et collectivités. Cette carte est utilisable sur le réseau international Mastercard®. La carte Vaziva Mastercard® intègre une intelligence artificielle [IA] qui organise la gestion des dotations sociales selon les dépenses des salariés.

SUIVEZ VAZIVA SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

CONTACTS

 VAZIVA

  Christophe KOURDOULY

 @ christophe.kourdouly@vaziva.com

CAPVALUE

Dina MORIN

@ dmorin@capvalue.fr

AUDACIA : RESULTATS ANNUELS 2024 : FORTE CROISSANCE DU CHIFFRE D’AFFAIRES ET LEVÉE DE 200 M€ DE FONDS EN DEEPTECH

par Sarah Gallas | Avr 28, 2025 | Communiqués de presse

Télécharger le communiqué de presse

Communiqué de presse – LUNDI 28 AVRIL 2025, 17h45

RESULTATS ANNUELS 2024 :  FORTE CROISSANCE DU CHIFFRE D’AFFAIRES ET LEVÉE DE 200 M€ DE FONDS EN DEEPTECH

PROGRESSION DE 18% DU CHIFFRE D’AFFAIRES CONSOLIDE, à 13,5 M€ portée par le succès des Fonds Thématiques (revenus multipliés par 2,5 dans le Capital Innovation)

SUCCES DES LEVEES DE FONDS DANS LA DEEPTECH permettant de générer des commissions de structuration et d’établir une nouvelle forme de récurrence

INTENSIFICATION DE LA CROISSANCE DES AUMs¹ AU GLOBAL de 38% à 705 M€ ouvrant la voie vers l’objectif d’atteindre 1 Md€ d’actifs sous gestion d’ici fin 2025

DOUBLEMENT DES AUMs¹ EN DEEPTECH à 405 M€

CROISSANCE DU NOMBRE DE PARTICIPATIONS DEEPTECH, 21 nouvelles sociétés pour atteindre un total de 65 lignes

FORTE HAUSSE DU RESULTAT NET à 0,9 M€ (x6 vs. 2023)

ACTIF NET REEVALUE : 24,7 M€ soit  4,97 € par action² , en croissance de 8,5% par action

« Le réveil géopolitique de l’Europe vers davantage d’autonomie stratégique conforte nos thèses d’investissement. Notre responsabilité, chez Audacia, est d’être un catalyseur des grandes mutations scientifiques et technologiques, pour permettre à nos startups de renforcer la souveraineté énergétique et sécuritaire du continent. Avec l’ambition de gérer un milliard d’euros d’ici fin 2025, nous serons en mesure de soutenir encore davantage ces entreprises .»

Charles Beigbeder, Président du Conseil d’Administration

« Nous nous réjouissons des performances de l’exercice 2024 qui valident la pertinence de notre plan stratégique présenté à l’occasion de notre introduction en bourse. Nous engrangeons les fruits des paris audacieux que nous avons pris avec nos nouveaux Fonds Thématiques, qui représentent désormais plus de 50% de notre chiffre d’affaires. Nous finançons aujourd’hui les entreprises innovantes, qui concourront à la souveraineté de la France.  Avec ce parti pris particulièrement novateur, nous préparons notre nouveau plan à moyen terme qui commencera en 2026. »

Olivier de Panafieu, Directeur Général

¹ AUM : Encours sous gestion et montants engagés

² Actif Net Réévalué d’Audacia SA  sur la base de 4 976 134 actions composant le capital et en tenant compte de la trésorerie nette

Le Conseil d’Administration d’Audacia SA, réuni le 22 avril 2025, a arrêté les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2024, qui seront soumis à la prochaine assemblée générale des actionnaires, le 5 juin prochain.

 ³ Les rapports de certification seront émis au plus tard le 30 avril 2025

Poursuite de la trajectoire de croissance en 2024

Le chiffre d’affaires 2024 s’établit à 13,5 M€, soit une hausse de 18% par rapport à 2023. Cette progression s’inscrit dans la continuité des exercices précédents. Depuis l’introduction en bourse fin 2021, le revenu a augmenté de 67% en 3 ans, soit une progression moyenne de 18,5%.

Cette performance témoigne de la pertinence des thématiques d’investissement promues par Audacia, avec en particulier le Capital Innovation, dont le chiffre d’affaires à 5,7 M€ a été multiplié par 2,5 en 2024. Les fonds de Capital Innovation accompagnés par le groupe Audacia franchissent le seuil des 400 M€ d’AUM, lesquels sont investis à date dans 65 participations très prometteuses. Au cours de l’exercice écoulé, les fonds gérés par Audacia ont investi dans 21 sociétés nouvelles et réalisé 61 opérations d’investissement (nouveaux investissements et réinvestissements) sur les fonds venture deeptech.

Elle illustre également la gestion active et le maintien des fonds ISF pour lesquels les opérations de sortie se réalisent très progressivement, permettant de limiter la dégressivité de leur contribution au revenu global (6,3 M€ en 2024 vs. 6,8 M€ en 2023).

Afin d’accompagner la montée en puissance des Fonds Thématiques, le Groupe Audacia a renforcé son capital humain en intégrant des profils spécialisés dans les domaines d’expertise transverses. Le poste charges de personnel (7,5 M€) enregistre une hausse de 18% sur l’exercice. Le résultat d’exploitation affiche 0,4 M€, en baisse de 0,3 M€.

Le résultat financier s’établit à 0,6 M€ et inclut notamment 0,5 M€ de produits financiers issus de cessions des participations.

Après prise en compte d’un résultat exceptionnel de -0,2 M€ et d’un produit d’impôt sur les bénéfices de 0,2 M€, le résultat net ressort à 0,9 M€, soit une multiplication par 6 par rapport à l’exercice précédent. La marge nette atteint 6,7%, en augmentation de 5,4 points.

Renforcement de la structure financière

Au 31 décembre 2024, les capitaux propres du Groupe Audacia s’élèvent à 13,5 M€, en progression de 0,6 M€. La trésorerie disponible affiche 3,8 M€. Déduction faite des dettes financières (0,4 M€), la trésorerie nette du Groupe Audacia ressort à 3,4 M€ contre 3,0 M€ au 31 décembre 2023.

À fin 2024, l’Actif Net Réévalué incluant la trésorerie nette d’Audacia SA s’établit à 24,7 M€. L’ANR est calculé sur la base des capitaux propres et de la valeur nette comptable du portefeuille titre réévaluée sur la base des dernières augmentations de capital. L’ANR par action s’établit à 4,97€ par action soit une hausse de 8,5%.

Perspectives 2025

S’appuyant sur un socle solide d’encours sous gestion (705 M€) qui a fortement progressé en 2024 (+38%),  Audacia va accélérer en 2025 son développement dans ses verticales d’investissement afin d’atteindre son objectif d’1 Md€ d’AUM d’ici la fin de l’année.

Pour y parvenir, le groupe prévoit de mener à bien les opérations suivantes :

• Dans le Capital Innovation:
  • Finalisation des levées Quantonation 2 et Expansion visant 200 M€ pour chacun ;
  • Accélération de la démarche de décarbonation technologique avec le développement simultané de deux thématiques d’investissement : Exergon focalisé sur le renouveau nucléaire et le stockage électrique et lancement d’une nouvelle thématique d’investissement Calderion autour des carburants de nouvelle génération tels que l’hydrogène décarboné et les carburants propres de synthèse ;
  • Accroissement du nombre de participations du véhicule d’amorçage de Sorbonne Venture avec un objectif de 6 sociétés à fin 2025 ;
  • Projet d’un Fonds fiscal accessible au grand public autour des thématiques d’investissement du Capital Innovation.

• Dans le Capital Développement:
  • Lancement du 4^ème fonds holding éligible au 150-0 B ter Constellation 4 dédié à l’investissement dans des PME familiales ;
  • Etude de nouvelles opportunités de fonds de club deal et de fonds obligataires ciblés ;
  • Projet de création d’un Fonds de partage investissant dans des PME du dealflow des Fonds Constellation.

• Dans le Capital Immobilier:
  • Relance de la dynamique de croissance de l’immobilier partagé ;
  • Etude de nouvelles opportunités dans les segments du coliving, du coworking, de l’habitat intergénérationnel, …

Le Groupe Audacia travaille également cette année sur la formalisation de son nouveau plan à moyen terme qui sera présenté à la communauté financière en 2026.

Prochaine publication : Chiffre d’affaires du 1^er semestre 2025 : lundi 28 juillet 2025 (après Bourse).

A propos d’AUDACIA, « Le meilleur investissement, c’est l’audace » 

Fondé en 2006 par Charles Beigbeder, Audacia est un acteur innovant du capital investissement. Audacia attire les meilleurs experts sectoriels autour de trois métiers à forte valeur ajoutée :

• Le Capital Développement, qui vise à accompagner les PME familiales dans leur développement ;
• Le Capital Immobilier, centré sur le coliving, nouveau mode d’habitat partagé ;
• Le Capital Innovation, dédié aux innovations de rupture et plus spécifiquement aux technologies quantiques, aux applications pour l’aéronautique, le spatial et la défense, les solutions innovantes répondant aux défis de la transition énergétique et la médecine du futur.

Depuis sa création, Audacia a investi plus d’un milliard d’euros dans plus de 400 entreprises.

Euronext Growth Paris : code ISIN : FR00140059B5 / code mnémonique : ALAUD

Eligible PEA PME et PEA

Vaziva annonce la nomination de Marina Germain au poste de CEO

par Sarah Gallas | Avr 24, 2025 | Communiqués de presse

Télécharger le communiqué de presse

Vaziva annonce la nomination de Marina Germain au poste de CEO

Paris, le 24 avril 2025, 17h45 – Vaziva (ISIN : FR0014007T10 – ALVAZ), pionnier de la dématérialisation des avantages salariés, a le plaisir d’annoncer l’arrivée de Marina Germain en tant que CEO de la société. Sa prise de fonction est effective depuis le 8 avril 2025.

Un nouveau souffle pour accompagner la croissance de Vaziva

Figure reconnue du secteur des avantages salariés, Marina Germain apporte avec elle plus de 15 ans d’expérience dans le développement commercial et le management d’équipes de haut niveau. Passée par ProwebCE, Comitéo puis Bimpli (groupe BPCE), elle y a structuré et piloté des forces de vente ambitieuses. Elle a ensuite rejoint Swile, où elle a conduit une croissance à trois chiffres en tant que responsable des ventes nationales.

Son arrivée s’inscrit pleinement dans la stratégie de croissance de Vaziva : affirmer sa position de leader sur le marché des dotations sociales dématérialisées et accélérer son développement auprès des comités sociaux et économiques (CSE), des administrations et collectivités territoriales sans oublier les entreprises de moins de 50 salariés.

Un leadership engagé et une vision tournée vers l’avenir

« Nous sommes très heureux d’accueillir Marina chez Vaziva. Son expertise, son énergie et sa vision stratégique seront des atouts majeurs pour renforcer notre dynamique commerciale, tout en gardant une exigence forte sur la performance et les marges », souligne Patrick Berthé, Président-Directeur Général de Vaziva SA.

Dans ses nouvelles fonctions, Marina intègre le comité de Direction (Codir) pour piloter le développement de la marque et accompagner la mise en œuvre du projet d’entreprise de la société, en lien étroit avec les équipes dirigeantes.

Une prise de fonction engagée et résolument tournée vers le terrain

 « Je suis honorée de rejoindre Vaziva à un moment clé de son développement. C’est une entreprise innovante, à fort impact, avec une mission porteuse de sens. Je suis impatiente de collaborer avec les équipes pour propulser notre croissance et déployer des process de grande qualité au profit de nos clients », déclare Marina Germain.

À propos de Vaziva

Vaziva est l’émetteur nouvelle génération des avantages aux salariés (vacances, cadeaux, déjeuners) sur la 1^ère carte de paiement intelligente multi-dotations Mastercard® managée pour les Comités Sociaux et Economiques (CSE), les Ressources Humaines (RH), les entreprises et collectivités. Cette carte est utilisable sur le réseau international Mastercard®. La carte Vaziva Mastercard® intègre une intelligence artificielle [IA] qui organise la gestion des dotations sociales selon les dépenses des salariés.

SUIVEZ VAZIVA SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

CONTACTS

 VAZIVA

Christophe KOURDOULY

@ christophe.kourdouly@vaziva.com

CAPVALUE

Dina MORIN

@ dmorin@capvalue.fr